工资待遇：底薪+提成+奖金，平均月工资4000-6000
入职前有带薪培训，有经验者优先考虑
职位职责：
1、办公环境良好，不用外出，根据公司下发的客户信息，进行客户咨询和销售服务；
2、专业的培训，通过科学的学习计划和全面的培训体系，帮助你掌握销售技能；
3、先进的管理理念和薪资设计，让你共同分享公司的经营成果；
应聘条件：
1、年龄：22-35周岁；
2、学历：大专以上学习，优秀者可放宽至高中或同等学历
3、具有上进心，思想健康，乐于接受工作的挑战
4、具有良好的沟通和学习能力，善于与人交往
福利待遇：
2、过节费
3、取暖费、降温费
4、年度体检
5、年终奖金
7、带薪年假
8、享受司龄假和贡献假
9、享受国外、国内旅游竞赛机会
10、公司的其他竞赛奖励
11、签订劳动合同，享受社保和公积金
公司地址：湖北省武汉市洪山区雄楚大道489号领秀城8栋底商2-3层
联系电话：冯主管15071052985
有意向者发邮箱至805648374@qq.com
自己来顶一下
离的很近，请问上班时间是什么样的？
本帖Z后由 向小颖 于 2013-10-30 15:14 编辑
早上9：00到下午6：00，中间休息一个小时，可以回家吃饭的哟，亲
本帖Z后由 向小颖 于 2013-10-30 15:14 编辑
底薪是多少
你有保代证和经验的话钱三个月底薪3000，后期就看你自己的绩效。没有保代证，没有经验底薪1700，打得好的话底薪会增加，前期有带薪培训15天，公司帮你报考保代证。
电话卖保险？？？
我有保代证，请问底薪是有责任底薪还是无责任的，试用期是多少，谢谢!
是无责任的，有保代证且业绩合格的话，前面三个月有个保护期，保护期的底薪是3000，具体的您可以拨打上面主管的电话咨询。
不好意思，还有些问题想问问，三个月后是不是一定转正，转正后底薪是不是不受保护了，都是有责任的？是多少？
是做寿险还是车险啊··？双休吗？三个月以后有任务要求吗？三个月以后的底薪是按多少算？
是做寿险还是车险啊？双休吗？三个月以后的底薪是多少？试用期交社保和公积金吗？
本帖Z后由 向小颖 于 2013-11-5 09:03 编辑
是寿险，双休的，三个月以后就看你前三个月的业绩量，因为销售是根据业绩量来提升底薪的，不过做的好的话，提成是很可观的。
是的是的，不用外出的。
是寿险，头一个月有可能会压一下五险一金，但是后来会把三个月试用期的五险一金全部补齐。转正后的底薪是1700，但是你业绩做得好的话底薪会相应的增加。
不是，三个月后的底薪1700，也是无责任的，保护期只有三个月，三个月后就可以转正。
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