广电频道+武昌+五险一金+电话客服+4000元（全职）

好像不错

欢迎踊跃投递简历，参与我们面试，希望尽快到岗参与我们的新员工培训哦@

假如没完成日目标就是加班？

日目标多少啊？

看起来还不错，可是离我太远了。。。

之前在51看到过 怕里面都是90后的 叫88年的怎么办哟 底薪是多少

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目前我们的员工年龄80%分布在85-88年，90后的占少数，因为我们公司之前不招聘应届生，都是需要有工作经验的员工，但是在2014年我公司根据业务发展需要增加人员，公司也花大量精力准备新员工培训，所以相信只要有激情和意愿进入我公司，都有机会得到公司的成长培训计划。

至于大家有所顾虑，任务没有完成是不是拿不到工资，对于公司都是以营利为目的，目前我们新业务的拓展给大家的都是之前的老会员名单，白话一点讲就是都是之前主动在美嘉购物买过东西的会员，相信客户接受度应该是很高的。而且目前我们薪资分为了4个级别，月度任务达成3W/4W/5W/6W的底薪都不同，我们的商品起价都是299-9999的商品不等，所以大家自己算算都可以知道这个奖金好不好拿了。试用期开始员工就可以拿提成。

公司每天会有一款主推产品，提成5%，辅推产品3.5%，多劳多得哦，欢迎大家踊跃投递简历。

在主题中已经介绍了目前我们员工的平均薪资，对于没能力又没工作意愿的员工，我们会给予1个月观察，不合适我们会采取主动淘汰；但是能力不强但是意愿比较强的员工，我公司会花时间进行培养而不采取淘汰。

1、试用期3个月，无责任底薪+业绩提成+多种绩效奖励=人均3000元；

2、转正后基本薪资=人均4500元；

3、提供带薪岗前培训，完善的晋升成长体系；

注：目前有员工200人以上，月均收入达到4500元，其中入职半年以上的人员月收月收入平均5000-8000元。

本帖Z后由 湖北广电美嘉 于 2015-4-13 16:19 编辑

嗯，短给你了

哎，好工作为什么都离我那么远

要是在汉口就好了！

有兴趣~每日目标是多少？会有完不成的时候，怎么办？加班吗？

每天标准8小时工作制，五险一金，激励导向，多劳多得。

本帖Z后由 湖北广电美嘉 于 2015-4-13 16:20 编辑

请问试用期底薪多少

我想问问试用期的无责任底薪是多少？

另外 人员的更新是不是很快 压力大不大

我是即将毕业的应届生， 虽然学的不是销售 但是对销售充满热情， 有劲闯，，

好单位，靠嘴巴吃饭，唉，嘴笨反应迟钝的汉子绑定

我们的薪资由三个方面构成：工作效率40%+工作质量40%+会员维护20%

本帖Z后由 湖北广电美嘉 于 2015-4-13 16:20 编辑

这个靠谱吗？揭秘帮忙看下

请在前程无忧官方网站搜索我公司地址及联系方式，确认信息是否准确。