是不是只有二十四五岁已婚且伢有三岁以上的女人才能找到工作

女性确实在职场比男性难，所以很多大公司都在刻意培养女性领导者。

在中国除了歧视以外，还有一种情况是很多公司被当做生孩子的跳板，越好的福利越是这样，所以不少好的企业的用人经理被弄怕了，会保守谨慎起来。

个人观点是，去好福利的公司生孩子无可厚非，负责任的做法是先熟悉工作，能够持续贡献或者有人可以交接了再考虑怀孕。

我一边在拿着这种年纪要求在招人，一边深深吐槽

我这个夹生年纪未婚未孕不稳定的该怎么办

如果公司过得克，女性还是不要轻易辞职吧。同一个工作，别个宁愿要不如你的男的，唉

悲催的是，往往等有合适的人交接了再怀孕，等生了再来，自己也成了多余的了，唉

是的呢，现在的工作确实不好找，我现在就在一个私人的小公司，感觉老板就总是想找有经验，但又舍不得给高工资，估计现在的老板都这样

好工作不好找

还好我们公司女员工生了孩子能休息一年再来上班。。前几个月有工资，后面靠保险

都是现实问题

哈哈，经典吧，我也认为如此

武汉这种稀烂的小公司太多了

是啊，这种公司就该都倒闭

楼主说得太对了 我也觉得武汉确实是这样！！没结婚的怕别人马上结婚 结婚了的 怕别人有小孩 小孩太小的又不要 年纪大了又嫌弃 各种理由 反正不想招你的话 会有一万个理由的 主要是把么少的钱 还装精 蛮神奇的各种公司

为毛我三十孩子上学还是不好找工作啊，貌似大部分要求的都是30或28以下的呢，没有一技之长什么年纪都不好找工作

顶一个

所以说蛮多人租门面开淘宝摆地摊都是被逼出来的撒，NM要求一大萝筐，然后把的工资只够别个每天达车子，然后吃个简单的三餐，交个社保还要试用期三个月后，休息个一天像是恩赐，法克。稍微有点品味的妹子，一个月的工资还不够别个身上一天的行头的，化妆品，衣服未必都不要钱的，长得一般的不爱打扮的又嫌别个撑不起公司门面，太会打扮的，遇到公司的老女人又恨不得嫌别个是眼中钉怕太招摇了把男的眼光都吸跑了。唉，女人啊， 说多了都是泪，法克~

谢谢亲，我随便发哈牢骚还被小编高亮了，谢谢，荣幸啊

分析的很到位啊，想好好冲刺工作，但是结婚生伢又要耗费时间，不能两全啊，恨不得像完成任务样的，婚一结伢一生，自己奔工作克，但是哪有那顺利的事列。