我想问下，这家公司这么不好，难道没人想走

唉。。。抠门。。

看了你的文章真是产生大量共鸣，

我也是客服，95539，

单位里做事的都是劳务工，正式工都是游手好闲的，不务正业的，想不来就不来的，

我们咧，夜班晚8对早8，白班8对8，上一休一，

我上个星期扁桃体溃疡了都不让我请病假只让我找人换班，现在旺季哪个都不想上班，

上一天班回克就瘫条了，

冒得法，只有找大一点的领导反映，幸好她还有点人性，让我请假了，

这种单位里，每天都在讨论同工同酬，讨论十年转正，

但是年复一年，我们一直都还是劳务工！

奇葩!!!

能说出这种话的领导真白痴，安慰一下

满7个月再叫你上夜班就是违法

你们主任好拐啊！还是省局的好！不仅休息时间比你们多，而且管得比你们松，关键是工作比你们轻松！

唉，哪里都有这样的人

加油！

之前看《相爱十年》里那个学长说的：这个社会上只有两种企业，一种是你厌恶的，一种是你不喜欢的，看过之后一直牢记在心啊，现在的确如此~~~

联名给上级领导，辞退她

这种人就是欠教育的 找个机会 嘿嘿

她是不是没有生养过。孕前我不知道孕妇的诸多不便。你可以去医院开下证明什么的，关于需要休息好的，要求不排夜班。不然上升一级到她领导那里。很多护士医生怀孕也要夜班，挺枣椰的

我觉得主任一般都还好，可能有的时候说话是不好听点。但是每个所的主任不能管你们吧，工资又不是所里发。我觉得供电还好啊，我们同事怀孕了，都是直接休一年的。基本工资照发。奖金肯定是没有的，但是不会扣工资。95598是要上交南京，也间接的影响到我们，为了一些准备工作，我们也加班。很多人还是在里面上班，并没有被辞退，除非你不是内部子女的身份进来的。如果有关系还可以转到其他岗位啊！

国企，福利待遇不错。客服的夏天拿的工资比很多部门都高。

所有的部门都一样，全都是扣两次工资，不信你可以去打听打听。并没有对你们不公平！

其实孕妇干嘛不能上夜班？只要不是歪拐，人手不够排班排不过来，那肯定要以工作为重，难道你要主管自己过来顶到，孕妇回家睡觉？那主管干嘛要拼命当主管？怀孕不就好了！

扣两次钱不应该，你可以走人，也可以在背后骂她，也可以努力工作把她挤走，不过这有点难

请假是防止你们恶意病假，我觉得站公司角度，没有不妥。大家都是打过工的人，有没恶意请假过心知肚明，不用纠结。因为事假要扣的多，病假扣的少，所以大家都只有病没有事。

平常心点，如果工作那么不好，遣散了你还落一笔钱，比辞职的要强吧！如果工作很好，让你不舍，那你也不用发那么多牢骚了