宝妈们一起探讨一下生完宝宝如何休假最划算！

Mark

哺乳假是指每天上班少上一小时，一直到小孩一岁。又不是不去上班。。

公司巴不得你哺乳期不上班！那样就可以算你自动离职！

哺乳期公司不是不可以开除职工吗！本来也打算生完不做拖着！等公司辞退！好歹公司还得帮忙交保险！就是不知道国家对于这块怎么规定！到时候好跟公司耗！

我们单位是把哺乳时间累加成7天休！我想问休完这个时间还可以以哺乳为理由继续跟公司耗多久。直到被辞退！

这事情你上得意问没用的，各公司规定不同，各老板的性格也不同，还有各人在公司的地位也不同

如果老板人好可能就忍了，老板脾气差可能你没过哺乳期就各种找茬逼你自己辞职

如果公司缺你就不行老板的容忍度就高一点，如果把你开了马上就能找人补上可能就直接把你开了

我们公司哺乳假也是可以一起休。不过其实也没多少天。还没产检假多

这个看你老板了……中国不按法理按心情

有没有产假休完了准备辞职得宝妈！有跟我一样想跟公司耗着等着被辞退吗！至少国家规定哺乳期不能以其他借口开除员工！事业单位还比较正规！

先把哺乳假休着在看呗

生完孩子，休完产假，还是要上班的吧。

我原本也打算直接辞职，

但是，想到辞职就没有生育津贴了，决定还是再忍忍，

忍到津贴发下来吧，毕竟钱不少啊~我算了下估计至少3万呢！！每个月基数8k多

生育津贴怎么算多少钱啊？

生育津贴=宝宝出生前头一个月你交社保的基数/30*产假天数

额，所以越来越多的单位、企业慎重招聘女员工。