我住hr还是做了点时间的看多了

其实都那样 不理就好 别做出头那个

这个人事下次再不按规定穿工作服，就偷偷给她拍下来，搞个小号发到群里面，看她有么脸！

心态而已，看开点就好些。我们HR工作者，在企业中说白了是老板的——

1、眼。看老板看不到的事情；

2、手。做老板不好做的事情；

3、脚。走老板不好走的路径；

4、耳。听老板想或不想听的；

5、心。明老板要或不要的事。

如果大家都对她不满，就没啥可担心的了

我们的公司也是，人事尽是来折腾我们的

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她这是讨好领导啊

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恩 我现在就不太甩他他说个什么 我也没有以前那么大反应了 ！

这38有sjb吧~大家一起孤立她 直到把她赶出去

做hr只有做成这恶心的才能往上爬吧 这是我现在的理解。

能够弱地问一句，为什么HR都是笑眯 眯 很温柔的那种？

买衣服的事情奇葩了。

但是薪酬构成还好。

个人浅见，底薪+绩效还是可以的

绩效这块主要是激发大家工作积极行嘛，多劳多得。

怎么比我们的还要变态啊！

她的底薪加绩效是在把我们原来固定的工资 拆分为底薪+绩效 等于变相的扣工资啊！

人事 人事 要回为人处世嘛！