牛！看晕了。。。

人才啊

有舍才有得

mk

几万的年终早丢了，年底跳槽还不错，年后竞争多，有不少公司是年前offer，年后入职的，还有入职后补年终奖的

现在找工作都是猎头推荐，老给你看新的jd，诱惑你跳槽

哈哈

看来需要继续寻找心底的答案了噢

没错，元旦休息了几天，今天上来一看 好多回复啊 呵呵

对滴 对滴

年终奖还有补···芥末好

恭喜亲啦，此贴就是为了帮助你

这句话好顺呢

有啊，有些好公司有的

在换工作时候，我会问候选人两个问题，为什么离开前一家公司，为什么要加入现在这家公司。等她/他说完两个答案，你只需要看看之间有没有接续性，就可以知道跳槽的动机和逻辑。我不特别介意跳槽数量（1年超过10家当然不行），更看重每次换工作的这个延续性和逻辑，因为这是每个人真正跳槽的动机所在。

卤煮这个workflow挺好的，至少能帮助很多人分析一下动机。恕我直言，不少人自己都不知道自己为什么换工作，那么你来这家公司跟待在之前的公司到底有什么区别呢。

换工作一定不是为了别人而是自己。

这是资深HR出来冒泡了噢··· 感谢分享呀

辞职对于很多人来说是很在正常不过的事情了，但是对于一个已婚男人，一个30多岁的男人，还是需要慎重考虑一下。

恩，挺赞同的，家庭责任还是比较重的

哈哈哈，嘚瑟呢！

来看结果滴