*版主职责与义务*版主考核奖励制度*（试行）

一、论坛版主职责与义务(申请版主必看)

为规范论坛版主行为，明确论坛版主的工作职能，充分发挥版主的管理作用，确保论坛秩序、健康有序地发展，特制定本规定。

1、版主职责：

◇ 热情欢迎新会员的加入，帮助新手解决问题。

◇ 以身作则不发布无意义的“顶、好贴、路过”等水贴。及时发现和删除广告性质的、内容不妥的、以及恶意灌水的帖子。

◇ 积极引导发帖，包括话题讨论帖及原创文章帖，提升论坛内容深度与广度。

◇ 参与版面内容引导和版务规划，积极推荐优秀帖子，培养推广优秀写手；发掘并运作版面热点话题，活跃版面氛围；

◇ 及时理智解决版块内出现的相关问题、纠纷，并加以正确引导。

◇ 经常与其他管理人员进行交流讨论，关心论坛的发展。

◇ 切实带动用户活跃版块，维护论坛良好风气，引导用户积极健康交流。

◇ 处理本版的具体事务，定期整理（转移、锁定、删除、提升、解锁、加精华、固顶）本版文章，整理本版精华贴。

◇ 负责起草参与本版具体管理规定的制定和执行。

◇ 策划组织版面主题有关的活动（大型活动需经费支持的可向社区姐姐申请）营造团结、互助、和谐的版面风气。（所发起的活动不得违反国家法律法规以及论坛制度）。

2、版主规则条列：

◇　版主不可超过15天不参与本版的话题讨论，连续15天不在版块出现，事先也没打过任何招呼将会被撤消版主职务，或有特殊情况另议。

◇　不能积极帮助会员，并被会员投诉的版主，经查实取消版主资格。

◇　所负责的版块尽量避免出现零回复的贴子，即使本人不能回复，也需跟贴说明情况，加强与普通会员的交流。

◇　版主不得以任何形式在所管辖版块发布/操作与自身有利益关系的信息(特殊情况除外)，如违反将取消版主资格。

◇　担任版主期间不得组织团购，代购，拼购活动，如违反将取消版主资格。

◇　一个月内从未对本版内广告、灌水、重复、无关主题贴进行管理操作，管理员通知2次以上仍未进行操作者，给予免职！

◇　版主不得以任何形式对其他网站进行宣传，管理员警告后未改正者，给予免职！

◇　禁止版主带头发布含色情、政治、暴力、攻击等内容，管理员警告3次以上不修改者，给予免职！

◇　严重损害论坛利益，伤害网友，对网友恶语中伤，在论坛制造事端，处理网友之间的关系不当，多次遭到严重投诉，滥用职权、声望低落或民愤过大，经论坛调查属实的行为者，给予免职！

◇　禁止泄露会员信息（如：IP、电话、密码等）或将ID借与他人使用。

◇　撤销或离职的版主,三个月内不得再次申请!

◇　版主、超级版主有事超过7天不能登陆管理论坛时，请在版主"论坛手册"版发贴请假。如果该版面有超过两个以上的版主，也请发论坛短信通知一下你的搭档。回来后请销假。

例：请假日期：9月14日～9月20日　

请假理由：出差

请假时间：6天

◇ 事先未向管理员说明理由，超过1个月未登陆的版主、超级版主将直接被取消管理权限。

◇ 另请各斑竹在收到关于论坛ID登记的站内短信时，请及时回复。

3、考核标准：

对本论坛版主的审核分下列四个标准：a：优秀 b：良好 c：合格 d：不合格

连续2个月管理不及格者将被给予免职

◇　论坛版主审核如下指标：

1、版面管理情况

a、月管理平均在0-20次为不及格，20-50次为及格，50-150次为良好，150次以上为优秀。

b、对于精华区是否给予了及时的整理和维护，是否及时的进行了更新。

c、版主是否就论坛的主题进行了积极的参与并讨论。

d、版主是否领会了论坛的主题并给予了正确引导，论坛的秩序如何，在论坛出现纷争和其他情况时，斑竹是否给予了及时的解决。

e、为营造团结、互助、和谐的版面风气，版主可自发组织开展相符的话题并引导版友展开讨论。

f、对于优秀的帖子是否给予了及时推荐或加精华等操作，对不符合社区规定的帖子是否给予了及时的删除或锁定等操作。

2、站外辅助互动情况

g、为营造团结、互助、和谐的版面风气，版主是否多次策划组织版外的活动（重要活动需经费支持的可向社区姐姐申请）

h、每次版外活动的现场回顾，版主是否有及时上传论坛，并引导版友加以踊跃的讨论。

二、版主批准办法

　　1、从发帖申请日起，原则上考察期30-90天。有突出表现者，经所在版的现任版主推荐，无需考察。

　　2、获批准担任实习版主后，有30-90天的考察期。试用期间根据第一点(论坛版主职责与义务)内容综合评定，合格者转正为版主。不合格则取消实习版主资格。

2009年3月30日起试行