本人今年33了，从事人事行政管理工作8年，之后结婚生孩子带孩子，现在出来找工作还是想从事人事行政这一块，好多公司招聘都是说因为年龄偏大不符合公司要求，我就有点不明白了，结婚生孩子的女性找工作应该还占优势啊，起码公司不用给婚假产假什么的。大伙说说，为什么公司宁愿找26左右未婚美美的也不愿意招30左右已婚女性的？难道是因为颜值问题？对一个公司来说能力不比颜值重要么？
别在意，能够说下你的情况和具体要求吗？
做人事行政的一般年纪大点的都在国企能看得到，武汉的私营企业一般招的都是小姑娘，待遇一般。
遇到同样的问题，所以我果断转行，也许也是一个好的开始。加油！
是这么回事、
其实三十多已生完孩子的还算好。只是比年轻姑娘难点。说实话二十四五是Z不稳定的年纪了，一会想做这个一会想做那个，生完孩子说是有家会分心，难道谈恋爱就不分心吗？
不过ZZZ难的，应该是快三十，又结婚了但还没孩子的女人，那才是真正的不好找。
确实，我以前就是在国企做的，现在不知道转行做什么了？不想做保险
确实啊，一个靠谱的长期发展的公司应该找我们这样的啊！
亲，现在转行做啥好呢？有点迷茫了！
感觉现在的社会变了，只看外表！从迎宾到服务员的差距
现在都是一个颜值社会，这话一点也没错！
工资待遇2500左右，有双休或单休，能交保险，上班时间早九晚五的，在汉阳附近工作，保险行业不愿加入，不是为了图享受，是想下班了或周六周日可以照顾家里替老人照顾一下小孩！
行政对于小微来说本来就是一个可有可无的部门，找些小丫头们，可以养养眼，说不定还能发生点什么呢？
大企业和国企那对人员的背景和资历要求就很高了。
我就是因为准备结婚生娃才做的行政。
做销售，不过迈出这一步需要很大的勇气。但是当你真的接触到销售会发现，其实没有想象中的那么难。至于其他的行业，好像都有点困难，一是经验问题，二是年龄问题。我做销售才几天，希望自己能坚持下来。
做销售不可怕，可怕的是做保险和保健品，总觉得有点骗人的嫌疑！努力吧，我估计也得做这行了！一起加油！
嗯，是的！这个世界很微妙，招女孩子多的公司男孩子更愿意去
！
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25未婚的颜值尚可得做行政人事工作的妞表示，想进大公司真的很难，大公司非常看中资历，资格证书，硬性知识和已婚已育优先。。。。
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