嘉鸿居地产高薪诚聘人事经理（工作地点：徐东大街）

嘉鸿居（武汉）房地产顾问有限公司于二00七年正式注册成立，二OO九年以现金增资的方式将注册资本增加到伍佰万圆。公司以大武汉市房地产为背景，结合深圳、香港等城市和地区Z先进的经营理念、管理模式；通过不断的学习和摸索，嘉鸿居地产的服务领域包括投资顾问、招商代理、营销策划、销售代理、国际租赁、二手楼租售等领域，涵盖地产行业的全程。

　 公司提供良好的发展平台和成长的空间，提供有成功欲望人士梦寐以求的专业培训；现由于公司发展需要,面向社会公开邀约英才加入我们的精英团队。

岗位职责：（人力资源经理）

1、根据公司的发展战略，全面统筹规划公司的人力资源战略，制定人力资源规划，建立健全的人力资源管理体系，督促企业人力资源管理政策、制度在企业的执行力；

2、根据公司的业务发展需要，向决策层提出组织机构的设立或调整方案，并按照授权对企业管理层实施管理，确保公司的组织管理有效；

3、负责公司的企业文化建设，不断创新和完善企业文化体系。通过各种企业文化活动，宣传企业精神和核心价值观，把企业文化的内涵融入到员工的管理行为和工作实践当中，并Z终提升员工的凝聚力、向心力及员工的绩效；

4、负责建立、完善人员招聘制度并组织实施，根据岗位需求情况和人力资源规划，制定和落实招聘计划，保障公司的人力资源需求；

5、负责建立、完善公司薪酬、激励、福利管理制度并组织实施，计划和审核薪酬福利预算，在确保激励有效和员工稳定的前提下，合理控制人力成本；

6、负责建立、完善公司的绩效考核制度并组织实施，负责推进企业的绩效考核工作，促进员工绩效的持续提升；

7、负责公司的人才培养体系的建立，通过干部管理、职业生涯规划、梯队建设等措施，确保公司中高层管理人才的储备；

8、负责建立、完善公司培训管理制度，编制培训计划并组织实施，提升员工的工作技能和管理能力，提升员工竞争力；

9、负责建立、完善公司劳动关系管理制度，规范操作人事用工手续，严明劳动纪律，和谐处理劳动关系，建立友好的员工体系；

10、负责部门的管理，做好部门的队伍建设（包括选拔、培训、考核和激励）、日常工作的督导和推动、部门预算的控制等；

任职要求：

1、本科以上学历，人力资源管理、心理学及相关管理专业，具有二级以上人力资源管理证书者优先考虑；

2、熟悉国家人力资源管理法律法规，对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践，对人力资源各模块均有较深的理解和认识；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、思维缜密，计划性强，出色的组织协调能力及分析判断能力，整合内外资源能力突出，能承受较大的工作压力，较强的责任感与敬业精神。

5、具备良好的人际交往能力、出色的统筹管理能力，优秀的语言和文字表达能力，良好的计划和条理性，善于沟通协调。

6、 诚实正直、敬业、作风严谨、个性成熟、良好的观察鉴别能力，做事果断，能承受一定的工作压力。

辅助要求：

年龄在26岁至35岁之间，男女不限，形象气质佳，为人谦和，处事严谨，原则性强，已婚育者优先考虑；

薪酬福利：

年薪7W至9W，享有社会保险、公费学习考察、带薪年假、带薪培训、节日福利、公费旅游等。

晋升空间：

人力资源经理→→人力资源总监

我们的目标：

有意向者一周内简历发送至：Eamil：

合则约见，谢绝来访！

办公地址：武汉市武昌区徐东大街K3-2-2006

官方网站：

本帖Z后由 JHJ-HRM 于 2015-4-15 10:50 编辑