如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
人力资源培训师
岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格：
1、两年以上本行业培训授课经验；有相关培训经验者（如：企业人事培训、培训机构任教、高校人事专业任教等），优先考虑从优招募；
2、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
3、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
4、熟练使用办公软件，可制作课件
福利待遇：薪资面议+7小时工作制+五险一金+双休
联系电话：027-65380317
邮箱：392373940@qq.com
