万能的得意请告诉我，关于劳动仲裁方面

你是不是给别人造成了损失？

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不好说

这个其实是公司不想支付工资的借口，因为在我走提离职之前公司刚给过我一笔6000多的奖金让不要离职

5000块钱的事，值得买通员工做伪证吗，而且做伪证犯法，员工又不傻

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绩效、提成都属于奖金，而奖金正常情况下属于工资的一部分。离职只要是走的正常程序，公司应该支付所有的工资，特殊情况还有经济补偿或者赔偿。你可以想想你有没有因工作失职给公司造成了重大损失。我看这并不是一个三言两语可以解决的劳动纠纷！

有正常离职手续，当时让我带新人带了一个月，中间一直在跟我的经理确认新人是否会了以及我的离职时间，我走的当天才把消息放出来要扣款。至于所谓的造成损失方面，就是公司被东风公司考核了，有部分奖金没拿到手，就说是造成损失全算在我头上了

公司能拿出证据，那就会扣除你的工资，但是扣除的标准是不得超过你工资标准的20%

我也知道，谁主张谁举证，我就是想了解法官是如何界定证据是否有效的

我们公司是惯犯了，除非在工资结算上公司占便宜了，很少有能和公司和平解约的。他们哪在乎名声

我只想说zf部门的人都是混点不奏事的，楼主跟你分享一个真实事例，我2013年十一月在徐州新村上班做客服，后来快过年的时候公司老板不愿意发工资，是所有人的工资！然后我们就一起离职去劳动局告了，所有资料齐全，劳动局托到去年十月份才出强制执行的仲裁，然后就等法院那边强制执行，结果从去年十月份一直到现在，那个负责这个案子的法官就一直说已经冻结他公司的账户了，但是里面没有钱！呵呵，那个公司账户就只是一个空账户好吗，钱都是直接进老板私人的账户的，所以一直到现在都没有结果。

确实是这样，我也拖了两个月。 不过我后来才知道市长热线很管用，只要是通过市长热线的，办起来要快很多，我已经看到过好几次他们在给市长热线回复专函。下次就不用去劳动局了，直接12345,劳动局会亲自给你打电话的

我也打过12345啊，电话里也是推脱，说这里不归他们管 要我去联系法院

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你的情况真的很糟。。。我一个朋友打12345之后，公司就联系她支付工资了