碰到固执,脾气大,没耐心的领导怎么破?一个方案,只要不是他事前设定的格式,完全不听员工的想法,批一顿,回去改他的设计。而且还偏心,除了那一个人,其他的人完全没有职业发展这一说,每天只能做一样的事,日复一日,年复一年,以至工资也变不了,完全是浪费生命
碰到固执,脾气大,没耐心的领导怎么破?一个方案,只要不是他事前设定的格式,完全不听员工的想法,批一顿,回去改他的设计。而且还偏心,除了那一个人,其他的人完全没有职业发展这一说,每天只能做一样的事,日复一日,年复一年,以至工资也变不了,完全是浪费生命
那就换工作
不开心就换工作呗
有没有想过,竟然这位领导固执,每次都是要自己的格式,那你又为什么非要踩雷?你完全可以按他的方案做,然后自己再做一套备选。领导都喜欢勤奋听话的下属,能帮自己,而不是自己说的话听不进去,他怎么能放心把其他事给你做?
所有的领导都会有一个心腹,这不是偏心的问题,他要管理好团队都会这样,你可以多观察为什么这个人可以让他偏心,肯定是有闪光点,你也可以多学习,职场都一样,努力的人到哪都会发光
投其所好,捡好话说
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