我不服，有聊天记录为证，社保问题被前公司摆了一道，评评理？

补图片

。。。

很正常阿 一般都是提前一个月提出辞职 当月就要跟你办停 下月才不产生你的社保 社保办理这种增减员都是有时效的 1-20号才受理 如果你提交晚了 地税那边月头就已经自动扣款 只能办理待转金冲减 而且也不是下月就能立马冲回的 社保局也很屌的 具体受理时间和退还时间还要看他们的

作为旁观者 我感觉是不是因为 别的事情对公司有怨气 从这个对话上来看 感觉对方说的很清楚明白 也告知了事情应该怎么解决 原因是什么 楼主消消气 看你对话中的语气 感觉你是想追究责任 而不是想解决问题

还有一个查询社保是否交上的方法 就是到户口所在地拿网上查询的密码条 可以登录社保登记系统自己查自己的社保缴费记录 这样就能知道 公司到底给你交到几月份了

大家看来没看懂！

我再详细点说明。

我6月底离职，我5月底就提交了离职申请，邮件发给了5个领导以及一个负责入职离职的人事，提前一个月够他们处理这些社保问题吧。

结果他们人事之间没沟通好，扣的1200的社保费用是7月份的，问题是我6月底就离职了，全额扣我的还加上公司那一部分。问题没处理好，8月份退不了，9月才退给我还不知道什么时候。

我磨昂觉得LZ蛮裹紧哦，都是女人何苦为难女人。。。

我再详细点说明。

我6月底离职，我5月底就提交了离职申请，邮件发给了5个领导以及一个负责入职离职的人事，提前一个月够他们处理这些社保问题吧。

结果他们人事之间没沟通好，扣的1200的社保费用是7月份的，问题是我6月底就离职了，全额扣我的还加上公司那一部分。问题没处理好，8月份退不了，9月才退给我还不知道什么时候。

难道不是他们的问题，还变成我的问题了？

我再详细点说明。

我6月底离职，我5月底就提交了离职申请，邮件发给了5个领导以及一个负责入职离职的人事，提前一个月够他们处理这些社保问题吧。

结果他们人事之间没沟通好，扣的1200的社保费用是7月份的，问题是我6月底就离职了，全额扣我的还加上公司那一部分。问题没处理好，8月份退不了，9月才退给我还不知道什么时候。

怎么是我胡搅蛮缠，6月底离职，交了6月的社保是应该的，还要交7月份的，你们公司预交下月社保啊？

而且，我咨询了系统内部的人，提交名单到社保局，过了一个月之后地税局在扣钱。就是根本没交钱，就压我一个月的社保。

我怎么就裹紧了，6月底发工资，发了个200多块，扣了这个月跟下个月的社保，你不会觉得莫名其妙？

感觉这个人事脾气很好了！那么耐心的跟你解释。。。

你自己离职手续没有办完善，怪人事做什么？

你当社保局是人事家开的啊？你说停保就停保，不停就不停？

纯粹无理取闹！

大姐，我离职手续办完了，才离职的，没办完你可以不让我走啊?你怎么就觉得不是他们沟通有问题，而指出是我的问题？我6月底离职，等发完6月的工资，被提出要交7月的社保，这样子是对的吗？

6月20号之后离职的，社保会扣到7月，因为6月21号以后7月份的社保账单就出来了，你们单位没有在6月份做减员，所以7月肯定会缴你的社保。但是到8月份的都没有报停就蛮奇怪了

其实我这个帖子的意思是，5月底我就提交离职申请了，人事的职责不就是我提交了申请，就要跟我办理停保的意思吗？拖到6月底，已经离职了，还说的好好的，没问题，到了发工资的时候7月15日，才告诉我，要扣我7月的，这合理吗？解决要得9月份，这真的合理吗？

人事已经说了办了当月欠费注销，意思就是7月份已经停保。

但是社保局扣费是由地税代收，这个钱还是要先扣，然后再到下个月冲减出来。

周期自然久。

而且我看人事说，公司就给四个员工买了社保，估计也不是超级用户。

每次在金宝网操作完还要去社保局递交材料，这么热的天，看对话说还跑了好几次。

这个离职的员工显然就是没事找事，人家连打欠条的话都说出来了。

到底是怕这个钱不会发给他，还是怎么滴？

可能公司内部有问题，造成沟通上的问题导致了这种局面。

不说对与错，结果就是这1200块钱肯定是会退给你。

人事也是出来打工的（可能因为我也是人事，有同理心），何必抓着这个错误不放呢？还1200块钱有利息···现在利息这么低···你也是说得出口！