我觉得还是蛮受用的。

那辞职原因，怎么说，才是合理，大家都舒服的咧？

谢谢楼主分享，起码帮着把面试程序和注意事项捋了一遍，一边看一边想如果是自己该怎么回答，感觉还是蛮受用的，同反感HR一上来让个人介绍，难道我们简历他们是不看还是考验我们的背诵能力咋的~遇见过比较有水平的HR 句句套路都很深，但是都不是为难人，就像聊天一样，聊得开心，聊完后大体上双方也互有了解。

招人不容易，找工作也不容易。

辞职是天意如何解

说的都是人之常情，这也叫干货额，这些常识都不懂的人，那确实应该继续搬砖了

我也想问这个

谈的时候，问清楚工资？税前还是税后？试用期还是转正？试用期时间？有木有其他补贴？工资怎么调？有么有绩效？有的话怎么算？工作时间？双休？单休？加班情况？加班费怎么算？社保公积金交不交？按什么比列交？年假 ?年终？工作地点？是否出差？出差补贴？等等等等。

3Q

马克

我觉得这对那些刚出校门的人会有帮助，

看看。。。

想进的公司面试时太紧张结果黄了，没啥兴趣的公司面试时胡说八道结果当场就定下来了。。。

学习学习

面试如果是多次问到之前单位工资 就比较有戏