今天跟小伙伴聊天，才得知大家前几天都被领导沟通了涨工资，只有我和另外一个小伙伴没涨，但是那个小伙伴不涨工资是有原因的，因为他要换部门领导不同意，相当于他有二心。而我，去年绩效以及今年上半年的绩效和别的小伙伴是一摸一样的，怎么别人涨了我没涨呢？楼主毕业两年，经验不足，第一次遇到这样的事情。现在好难过好无助，感觉被抛弃了一样
是我哪里做的不够好吗？工作上来讲，我不比别人差，工作量也不比别人少，就是平时有个性了点，从来不习惯拍领导马屁，有次领导心血来潮要搞活动，大周末逼大家去ktv，我耍了把性子没去，难道是我这次得罪领导的吗？好难过好难过，我好希望是领导忘了跟我沟通，明天上班会想起来跟我沟通
如果真不给我涨，我不知道会怎么样，估计不想在这个部门了吧好想哭，职场第一次遇到这种事情
主动找领导谈谈
楼上正解，主动出击，说不一定就是领导
忘记了呢
公司就是喜欢欺负老实人，我跟楼主一样，平时跟领导嘻嘻哈哈的，他要我加个班什么的又不好意思拒绝，每次都吃闷亏！还总骗我不涨工资
sylarlee发表于 2015-10-18 20:49 公司就是喜欢欺负老实人，我跟楼主一样，平时跟领导嘻嘻哈哈的，他要我加个班什么的又不好意思拒绝，每次都吃闷亏！还总骗我不涨工资
我这次也是，小伙伴们都涨了，我还蒙在鼓里。我估计是没希望了
越老实越不涨工资，蛮正常
跟领导谈谈。不给你涨也是没有办法的。在单位混就没有个性，个性强的混不下去的。
很多公司工资是不能随便交流的，卤煮去跟领导谈的时候，要想想怎么表达这个问题。如果你的领导反问你是怎么知道的，你该如何回答。
请宝贝转身发表于 2015-10-18 22:43 很多公司工资是不能随便交流的，卤煮去跟领导谈的时候，要想想怎么表达这个问题。如果你的领导反问你是怎么知道的，你该如何回答。
确实我们公司不能随便交流工资，偏偏我两个室友都和我说一个公司一个部门的，我一下就知道了。我就说室友无意说漏嘴的，可以不？
你应该直接约你领导谈关于你工作的改进，去寻求对你的不足的反馈。
相信你领导能明白你的意思，毕竟是调薪的时候而你没有调，有些领导会借这个机会直接反馈；
或者你领导忘记了或者不知道，就会问你为什么这时候要求这样的反馈，这时候你就可以告诉他你听说现在是普遍调薪的时候，但自己的工资没变化，所以肯定是自己有不足。
这样既可以说明自己上进，也不用出卖你的同事。
个人意见，仅供参考。
请宝贝转身发表于 2015-10-18 23:23 回复 brigethust 的帖子你应该直接约你领导谈关于你工作的改进，去寻求对你的不足的反馈。
谢谢亲。我今早跟领导沟通了下，说下个月还有一批涨工资的，应该会有，希望能等到好消息吧
越老实越不涨工资
ivylanl发表于 2015-10-22 16:31 不要把小伙伴供出来，提都不要提，如果你提了是说漏嘴什么的，老板肯定认为是故意交流了工资而做的掩饰，越描越黑，还不如不提这茬。
我已经提了，还好只是领导，不是老板，领导比较能理解。
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