工作上的问题究竟问谁好点？工龄近五年的A同事生性低调些，话不多，但是人还可以，工龄近3年的B同事个性高调张扬，跟领导也走得特别近，进公司的时候就跟我灌输A同事的各种劣迹，B爱跟领导打小报告，说实话我非常不喜欢这样的人，但是没办法，因为试用期半年还没过，现在问题是我有疑问问谁比较好，不得醉人，低调的A蛮耐心的，每次qq问她都帮忙解答，至于B耐心不够，又张扬，如果明目张胆的问A,B会有意见吗？毕竟进公司的时候是她带的我，这样的面和心不合好烦人，第一次遇到
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问a撒！a不错！
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也不一定吧，看老板个性。我们老板不喜欢张扬的人，因为老板自己话也不多
。
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路过
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自己观察，选择好一个人跟，不要2个都问，跟定就不变
蛮简单啊，跟到老板走，大利益为上，跟着底哈哪个员工走能有么出路
我觉得不管a.b合不合，都应该问一开始带你的人，不然别个心里不好想。如果说这个人的解答每次都帮助不了你，那你要想点办法，明目张胆的问另一个人，不就是啪啪打脸，宣告这个人不行，帮不了你。
诚哥的美妈发表于 2015-10-23 14:31 自己观察，选择好一个人跟，不要2个都问，跟定就不变
同意！这种格局很难左右逢缘！按照B这种性格，你就是现在不想得罪他，迟早也会得罪的
好吧！这是一门学问
我选a。不管能不能留下，我尊重值得尊重的人
都不问 问领导吧 可以群嘲。
这好难
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