早上看了一则新闻，说现在女大学生都要先生娃后就业，否则木有竞争优势，如果简历上填写“已婚已育”就业机会增加50%。然后又看到一则新闻，说85后男生和90后女生要推迟5年和10年退休，OMG，有点乱入的赶脚啊。
社会变化太快，我要时刻跟上节奏才行。O(∩_∩)O~再看看身边的童鞋同事们，突然又不慌啦。
不知道是不是老是和孕妈妈、宝妈妈在一起，被各种小朋友围绕着，母爱泛滥得一塌糊涂。就像11年做了全因爱活动后就非常想生宝宝一样，这种赶脚又回来了，特别是二胎政策全面开放，有点想抓住青春的尾巴，再来一个。77也每天吵着要真毛毛……所以，再生一个的愿望又有点小强烈啦。
可是可是，我们的工作都非常忙，经常加班熬夜，他还全世界飞来飞去，作息时间颠三倒四，这样身体情况下孕育的宝宝健康吗？可是可是，我们的房子辣么小，想赶紧换个大房子，这样两个孩子才住得下啊。可是可是，我的事业还在上升期，一年的媒介传播做得有声有色，明年增加了一个品类的产品开发线，从生产到运营全面负责，时间上怎么分配呢？会不会一孕又傻三年呢？可是可是，妈妈的身体不好，每天吃着各种药，如果再带一个小的，身体肿么受得了？可是可是，我已经三十了，再不是生是不是要成高龄产妇啦啊？？？5555
处女座性格大爆发了，不纠结不急做的，现在为了生不生二宝，痛苦得要死。
是先换大房子还是先生吖呢？(*^__^*) 嘻嘻……生77那年，买了个97平米房子，当时一来是想有自己名字的房子，二是投资，三是可以能让婆婆妈妈都住得近点，想法有点简单，婆婆和妈妈怎么能住在一个屋檐下呢？那不是要互撕，还是住远点更亲热些啊。所以老公就跟我急啊，说给你妈妈买房子住，不给我妈妈买房子，又是心里不平衡，又是吵着没有一碗水端平等等。其实真没那个想法。当时我们看中的楼盘也没有大户型卖。
现在又想买大户型了，要把永清街的房子卖掉，然后再付个首付，买个140平米的，然后再把百步亭的房子给婆婆住，妈妈住到汉广，O(∩_∩)O哈哈~算是萝卜都填到坑里了。这个想法要等家庭会议通过后，再执行。可以边卖房子，边买房子，边怀孕生娃，挺好的。
是先生还是先升呢？其实吧，转岗后已经在半年内升了一级，好歹也是个经理级吧。带领团队冲锋陷阵，战果累累。领导又加新任务了，让我接全新产品线，变成产品经理。偶是新闻系毕业的，是有新闻情怀和梦想的人，想在专业上继续深根。可是公司的快速发展和基因决定是重产品轻传播的。领导一句话：你现在30，还能及时快速跟进新鲜事务，等到35+，90后、00后的玩法只有更年轻的人才懂得，你还能做传播多少年？谈战略谈布局谈行业发展和动态，谈资本运作，可以把我谈晕，谈得找不着北。我只想好好的做传播，每天都是新鲜的，好玩的就行。
不想当总监的经理不是好员工，O(∩_∩)O哈哈~好吧，我开始学习，开始转变，开始快速反应和成长。不出意外的话，35岁之前应该能成为市场总监。但我的娃咋办啊？是不是应该像生77时那么果断和坚定呢？那年我26年，还只是个专员，拿着2000的月薪，乐呵呵的上下班。仅仅四年，我的薪水翻番，升级。而部门的另外一个同事，一心奋斗事业，为了事业因为太累，滑胎。办公室和我同龄的同事有3个，都是已婚未育，都是在专员、主管位置上苦苦挣扎，向上很难，只能先解决生育问题再做打算。但这样的创业型公司，每天都像打仗一样，半年淘汰一次，逆水行舟不进则退的时刻，稳重求生是不可能的。
太多的栗子摆在我面前，不得不权衡一下，自己的职业道路应该往哪个方向走？是专业路线还是管理路线。是现在生吖，还是等奋斗到总监级再生吖？都是问题啊。有谁能指点迷津，点亮我前进的道路啊！！！！
