如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
新华储备管理干部班Z新人才招募简章
优秀的你，既然已经那么拼，为什么不换一个更公正的平台、更公平的收入去奋斗？！[奋斗]加入新华保险，开创美好明天。
应聘合作伙伴的要求：
年龄25～45周岁
高中或以上学历
本地工作经验3年以上
具有良好的人品，管理或者销售潜能
顺利通过公司测试及三轮面试
培养目标：MDRT、业务总监！
收入结构: 每个月1500-5000元津贴+佣金+培训津贴+全勤奖+季度奖金 +80英才奖金+继续率奖金等；
招募策略解读
长达12个月的展业津贴
前3个月Z高津贴6500元/月，后9个月Z高津贴5000元/月
入职一年的津贴共计6.45万元
优秀新人入司12个月即使没有晋升为主管，只是每月达到津贴标准，年收入就是保底13.65万以上（含佣金，不含奖励方案，不封顶）
重点物色对象
事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人
工作付出与收入不成正比，为此正苦恼着的中高层管理者。
工作繁忙、无法照顾家庭的已婚已育女性。
曾经很优秀的职业女性，回归家庭多年后想重出职场、再战江湖。
销售精英，热爱销售,正在寻找更大的发展空间。
私营企业主，企业已经稳定，不用打理，想建立第二个永续的事业发展平台。
私营企业主，企业因各种问题艰难维持中甚至频临转业，正在想第二次创业！
在职或曾任职律师、医生、教师、会计师、审计师等专业人士，想换一种活法，在金融行业谋求发展。
充满爱心，乐于助人，各家机构的义工，热心公益与慈善的人士。
海归派，多年留学或工作背景，看好国内金融保险钻石时代的大发展趋势，愿意到世界500强央企大展身手！详情可以加我微信：195296663
（详细规则以新华保险公布的公文为准）
