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许鲜杭州地推薪酬方案
地推专员
岗位职责：
1.根据市场以及工作具体需要进行市场推广活动的，辅助策划并制定具体的活动方案;
2.联系和协调合作单位，配合市场推广活动，商圈及校园的推广；
3.准确计划推广所需的资料以及礼品等，并辅助做好推广的活动预算，控制活动成本，提高推广效果；
4.全面执行市场推广方案，实时执掌握执行进度，不拖团队后腿；
5.根据市场推广活动的效果进行评估，辅助编写汇总市场推广活动效果评估报告;
任职要求：
1，中专以上学历，吃苦耐劳，服从管理；
2，出谋划策，提高市场推广的宣传力度；
3，团队协作，与公司共同进步；
4，服从安排，保质保量完成任务；
特别说明：本制度所指新用户特指扫个人二维码注册下单，且首单客单价实际支付不低于15元的用户，自然增长不计
【地推组员】
底薪：2000元
超出100个新客户的，每个6元
淘汰线：每月低于100个新用户的，直接淘汰。
末尾淘汰：超过100但不到300个的，按地推总人数的10%淘汰。
例如：某地推组员每天完成20个拉新，每月600个；
收入：2000+（600-100）*6=5000元
【地推负责人】
底薪：3500元
淘汰线：地推组员超过30%未达安全线的，地推负责人当月考核不合格，第一次警告，连续两次警告的直接淘汰。
提成：地推负责人按所有地推组员拉新人数【每人100人以上部分】提成，每个提0.2元。
个人拉单提成按照每单4元计算。
例如：所有组员平均每天完成20个拉新，每月600个，规模按25个组员计算；
收入：3500+500*25*0.2=6000元，负责人的个人超额拉单另计
报名方式：在线留下姓名 电话 和可以入职！！！
本帖Z后由 许鲜水果店 于 2016-2-19 20:01 编辑
这个，，