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穿着得体是Z基本的面试要求
然而穿一身正装
并不能应付所有的面试场合
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每年的春节过后，跳槽的人总会变多甚至刚好迎来大学开学，各个公司也开始考虑向大学生发放实习通知。
然而，大多数人在接到“面试通知”后，第一反应是”身着西装革履去赴约”，不想却还是被早早地请出了会议室。事实上，除非个别企业有严格的着装要求，否则面试官见到一身西装革履的人，也会产生不小压力。
如果你正寻思着换一份工作，不如先来听听各个领域企业的HR们是如何建议的。
熊猫 @金融行业: 每一家企业都有自己所谓的着装要求，可能有的人会觉得个人穿衣完全是自己的事情，企业为什么要有严格的要求？举个例子，麦肯锡或者IBM的咨询顾问在给乙方做咨询时，绝对不会穿着吊带短裙或是沙滩裤；而一家世界500强企业的市场人员也不会穿着休闲装去参加企业产品发布会。相反，许多4A和公关公司却希望自己的员工着装有品位、展现轻快时尚的风格。
Tina @TINA人力资源经理：我们传统行业，特别接受不了萝卜腿裤子配亮色尖头皮鞋的类型。以前有个求职者，面试时候佩戴了一块巨大logo的腰带，还喷了味道非常重的香水。我并没有被他迷倒，只想跟他保持距离，以免被熏倒。
Mavis @九牧王商业人力资源经理：我觉得，面试时的认真打扮是一种职业道德。作为一家商务男装品牌公司的 HR，我们会非常看重衣着是否得体，太休闲运动的衣服肯定是不合适的（特殊职位除外）。
《华尔街之狼》剧照
看来面试还是要先了解一下企业文化，我们也极力建议面试者去面试公司门口多转转，观察下员工的穿着，俗话说“不是一家人不进一家门”，想要顺利得到 offer，得让面试官从外表上就觉得你就是自家人啊。金融行业是所有行业中对着装品味要求Z高的，整体着装风格也是趋于传统保守，你看《华尔街之狼》就知道了。
好莱坞：除了着装，我觉得面试者的发型也很重要，特别是边缘，一看就知道是不是很久没修理了。了解职业形象的重要性，舍得对自己的形象投资和包装，是一个聪明的应试者所应具备的素质。一个干练的发型更能显示出一个求职者的职业程度。
细节更能透露出你的本质，气味过重的香水与不整洁的发型都是容易留下不好印象的细节。干净的头发鬓角、平整的衬衫、没有污渍的领口和袖口边缘，以及干净的鞋子，这些细节都可能被眼尖的面试官留意到，细节之处做到完美才值得被尊重与欣赏。
Lilly@Inditex中国区运营人力资源总监：是的，我还有几个典型的面试画面：夏天穿露脚趾的凉鞋配白色袜子；香水味或口臭味霸占了整个房间……这些都想让人立刻结束面试。
不过 IT 行业着装要求是否会比较宽松？
Taryn@互助停车联合创始人：被程序员虐了这些年后，对候选人的衣品已经彻底没有要求了，就连互联网大佬们的衣品都被大家相继吐槽，怎么奢望员工有好衣品？IT 行业有自己的流行风格，穿成乔布斯是时尚，穿西装打领带反而让人觉得不适应。
但我们还是希望程序员们能够更注意下他们的仪表。不休闲也不正式的穿搭方式或许才ZZZ保险，于是我们总结出了Z得体的一种穿搭风格Business Casual （商务休闲），也被称为 Smart Casual，这也是正装西装搭配分支出来的一种美式休闲穿搭，主要以正装和休闲的风格混搭在一起，不过搭配出来的感觉既不会过于正式也不会过于休闲。这种风格Z早在90年代的硅谷所盛行，如今已经演变成一种穿搭方式了。
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下面是我们为你选出的仍为 “三件套”，同时也符合 Smart Casual 的搭配：
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对牛仔裤 Say Yes
面试着装Z根本的诉求该归结于“得体“二字，过于正式的配搭反而会略显做作滑稽。在正装中加入牛仔元素可能是Z简单有效的方法，这让你看起来既正式体面又轻松自信。相较于沉闷的黑色系或者冷峻的灰色系，温暖轻熟的驼色似乎更容易融入陌生的环境。蓝色领带和方巾的组合打造出绅士的既视感，也从视觉上提亮整套 look，更容易给HR留下印象。即便刚进门就落座，鞋子的选择仍然不可掉以轻心。初来乍到Z好不要选择漆皮质地的鞋子，过于招摇也容易穿出廉价感。不如搭配一双做工精致的麂皮靴，塑造低调有品的型格。
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穿皮鞋不好把握，不妨试试“小白鞋”
面试也并不一定需要整套西装的严肃才能让你形象加分，打破规则，搭配小白鞋的可以在颜色上做大胆尝试。运用亮色提升气色同时也可以让你看上去更自信。用驼色西装外套中和绿色的跳跃，增添几分稳重感。
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看起来要专业
这一套搭配是被认为，Z有广泛适应性的。简单而不做作，绅士但不死板，而且有很灵活的变化空间。高领的羊绒衫和深色的粗呢夹克是温暖的保证，同时兼顾休闲和修身的作用；配饰部分包括圆框眼镜和格纹围巾，营造出的文艺范儿，也常常能给人一种专业的感觉。
