LZ今年下半年满29 单身未婚 年初公司解散 出来求职 处处碰壁 有一家工资低就算了 面到Z后快入职了 人事以公司签4年合同 担心我四年内结婚生伢为由 Z后没有去成。真是晕死！
我想说20岁出头的会结婚生子，40岁的还可以二胎咧，你干脆就请个50岁不生了的Z好！Z近一家公司 面到第三关 总部觉得大才小用为由被拒了，什么烂借口！既然我选择了这个工作，大用也好，小用也好 我又冒多找你要一分钱工资，我愿意不就行了。不过我怀疑还是卡住未婚未育这个点，只是不好明说！
以往找工作，目标就是外企，想着外企不会关心这，只可惜现在好外企都在中国混的不好，不好的外企变得比私企还纠结！ 
25岁以后的未婚女孩找工作都比较悲催
小小杨2016发表于 2016-03-12 10:55 25岁以后的未婚女孩找工作都比较悲催
嗯 是的 27的时候感觉工作好找多了 哎
也跟今年就业形势有关吧，武钢都大幅裁员
嗯 行情真的不好 要不然我们公司也不会说关就关了不想将就 可是现实是不将就不行
武汉的都是这样
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现在有蛮多公司这样，他们想要一个稳定的人
中国移动财运通发表于 2016-03-13 09:34 回复 fionawang 的帖子现在有蛮多公司这样，他们想要一个稳定的人
何为稳定？结婚生孩子了就叫稳定？
一号家居馆发表于 2016-03-13 09:06 职场对女性还是大大的不公平啊
确实！！！
女的确实蛮吃亏啊，我们算事业单位还不是一样的，领导愿意要男的，除非是关系特别硬的没办法。想想也可以理解，毕竟生小孩要半年休息，以后带孩子也会影响工作。但是对女的真的不公平啊，女的升职的机会也少非常多。
哎，女人不容易啊
职场对女性还是大大的不公平啊
。。。
已婚未育更是会被歧视的厉害
熊孩子小虎发表于 2016-03-13 12:17 已婚未育更是会被歧视的厉害
已婚未育的要不等生完再跳 要不就一条心在家备孕生产。
蛮普遍的社会现象
还好，我们单位人多。。。。好像领导一直觉得人多了 人多了，没考虑大家未婚未孕的事实，我们单位，7个女的都未婚未孕
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