伯嘉基金招聘优秀的人事主管拉~~~~

武汉市伯嘉基金销售有限公司（以下简称“伯嘉基金”或“公司”）是中国证监会批准的湖北地区首批独立基金销售机构，于2015年08月公司获得中国证监会核准证券投资基金销售业务资格的批复（鄂证监许可11号），2015年9月10日完成工商变更，正式将公司名称变更为“武汉市伯嘉基金销售有限公司”，2015年9月2日正式获得基金销售业务资格证书。

独立基金销售机构即专业基金销售公司，是指在以基金为主包括各类金融产品的领域内，从事销售、服务、资产管理等业务的第三方理财服务机构。伯嘉基金是华中地区独立基金销售行业的开拓者，公司以对行业的深刻理解制定战略，以战略来驱动发展。公司核心管理团队从事证券业务20余年，深谙行业的规律和趋势，深刻理解用户的需求及变化。既自主发展也积极结盟，以Z优化的投入产出率进行科学发展；了解用户需求，理解金融本质，在市场波动、产品创新中一步步稳上台阶。

伯嘉基金以真诚对待每一位员工。不论背景、年龄、性别，我们欢迎那些真正具有专业特长、职业精神和敢想敢拼的人！未来，伯嘉还需要更大的爆发，不做时代的旁观者，去变革，去造梦。这里不只有1500平米的阳光办公室，还有节日慰问、带薪年假、生日会、分享会、伯嘉大学，更有一群靠谱的小伙伴和更大的事业发展平台。我们不招聘员工，我们招募的是梦想道路的同行者。

如果你看完这一切，同时愿意成为我们伯嘉家族的一员，请写一封推荐自己的邮件发送到68209668@qq.com，我们期待着和你并肩前行！公司网址：http://www.buyfunds.cn

人事主管岗位要求：

1.组织制定、执行、监督公司人事管理制度

2.协助人力资源总监做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符

3.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通

4.制定招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门间的协调工作等.根据公司对绩效管理的要求，制定评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制

5.制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利。4.根据部门人员需求情况，提出内部人员调配方案（包括人员内部调入和调出），经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置；与员工进行积极沟通

6.组织员工岗前培训、协助办理培训进修手续

7.有3年以上人事主管工作经验，Z好涉及金融行业

欢迎投递简历至：68209668@qq.com

公司将为您提供具有市场竞争力的待遇和福利:

（1）无责底薪；

（2）市场人员拥有项目佣金，后台人员享有项目奖金；

（3）五险一金；

（4）年终奖；

（5）每月全勤奖；

（6）工龄奖；

（7）传统节日慰问礼品；

（8）员工生日会；

（9）直系亲属红白喜事慰问金；

（10）国家法定节假日；

（11）带薪年假。

本帖Z后由 李玲1219 于 2016-3-21 13:22 编辑