嘿，跳槽吧！不然你怎么知道，什么是好的？

陪玩师（提供住宿，4-8K）

任职要求：

1、20-28周岁，中专以上学历，喜欢与小朋友相处，能够与幼儿亲密互动，善于抓住幼儿及家长的心理，注重团队合作，有大局意识；

2、性格活泼、外向，有耐心，有责任心，具备较强的沟通能力，组织协调能力；

3、学前教育、美术、市场营销、艺术设计等专业及有幼教方面工作经验者优先考虑；

4、月休4天，早晚班（早班9:00-17:00，晚班13:00-21:00），工作地点就近分配。

企划经理（5-10K）

岗位职责：

1、负责组织和优化策划部日常工作；

2、优化及开发自有活动及第三方活动项目；

3、执行并维护公司VI形象；

4、活动组织和策划；

5、指导部门员工业务及专业知识培训；

6、制定策划部工作目标、工作计划；

7、配合线上活动推广工作；

8、品牌推介执行。

任职要求：

1、26-35周岁，大专以上学历，策划与组织各种具体的市场营销方案，合理协调好各部门的分工与合作；

2、协助、指导与支持销售渠道拓展；

3、指导制作各种宣传材料、独立完成策划方案、品牌推广方案；

4、负责市场推广活动方案的编制、监督市场推广活动的进行，并编制推广活动评估报告。

本帖Z后由 Freebaby 于 2016-3-23 16:37 编辑

培训经理（4-8K）

岗位职责：

1、组织制定、完善培训制度和培训规范，建立完整的连锁培训体系；

2、根据培训需求，组织、制定公司整体的培训计划和培训大纲；

3、定期向运营部门、公司各部门沟通，了解各级员工需求；

4、根据公司发展需要，负责系统的开发课程，并讲授；

5、全面负责培训教学工作、讲师管理工作和组织实施培训教学改革；

6、为内部讲师提供咨询、指导、服务、考核，提高培训质量和效果；

7、拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料。

任职要求：

1、25-35周岁，大专以上学历，人力资源管理相关专业，5年以上连锁行业培训管理经验，有连锁幼教行业相关培训经验者优先考虑；

2、性格外向，具备较强的沟通表达能力及团队协作能力；

3、文字及语言表达能力强，有2门以上擅长的培训课程；

4、熟悉培训教育市场、连锁企业内部培训及外部培训的作业流程及操作规范。

招聘专员（3-5K）

岗位职责：

1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；

2、了解掌握各部门的用人需求；

3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；

4、管理、开发招聘渠道，能在要求时间内完成招聘任务；

5、具有零售连锁店招聘经验；

6、维护人才储备库。

任职要求：

1、25-35周岁，大专以上学历，具备良好的沟通表达能力及组织协调能力，人力资源管理相关专业，3年以上连锁行业招聘工作经验；

2、具有一定的渠道积累和较丰富的人员筛选、面试经验，熟悉人才测评工具，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；

3、责任心强，吃苦耐劳，具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识。

区域推广专员（3-5K）

岗位职责:

1、负责小区内DM单发放；

2、负责小区内客户引流工作；

3、小区内异业联盟洽谈；

4、每周末小区活动组织与执行；

5、开发、维持小区物业关系。

任职资格:

1、22-30周岁，大专以上学历，男女不限，吃苦耐劳，有责任心；

2、具备较强的沟通表达能力和组织协调能力；

3、对市场推广有一定的理解和想法，有创新思维；

4、对武汉市住宅区熟悉者优先考虑。

内容被自动屏蔽

请看回复贴

陪玩师、企划经理、培训经理、招聘专员、区域推广

陪玩师年龄不能超过28吗

您是多大年龄，一般控制是30岁以内，Z多不超过35岁。因为我们的陪玩师还要具备一定的学习能力