做行政的吗?
做行政的吗?
职场也会有很多脑残和喷子,别管那些无所谓的人,继续坚持自己对的事情
你是对的没错,你们主管脑壳残袅
stella1115发表于 2016-3-25 08:57 经常帮助人确实很好,但是你的工作看来确实准备的不充分 啊,一般开会前一天我们都会把会议室准备好,设备进 ...
对头, 整个SOP ,这样忙的没效率
要开会了才准备。。。显得好混乱啊
我就喜欢和你这样的人相处
工作中难免有委屈,想开点就好啦
我们要学会适应职场规则,做好自己的工作,问心无愧。
没办法,哪个公司都会有这类问题,哎
开发区某日资企业啊~
职场就是这样的吧!想开点就好了!
不过能帮就帮,互相理解嘛!
你现在所做的好事,总有一天会全部都回报给你
这个世界需要好人
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商场如现场
职场太凶险
是啊,会议这个东西真的是把流程梳理好了,每次按着做,就好了,像我们公司行政主要负责的是股东大会、董事会、日常高管会议这些固定会议,经常梳理就能把一些准备工作固定下来,还有参会人员也是固定的,所以很多喜好也能知道,比如我们有位董事是有糖尿病的,所以他只喝白开水,常规性应急药品也是要不含糖,会议水果茶点也是特别要注意。其他的重要接待工作例如参观,会前都需要和参观接洽者充分的沟通,参观路线,座位如何排位。所以把工作做好做到位,再去帮助别人,才是正确的,而不是自己份类工作没做到位,还怪领导批评。以上是自己做工作的小感悟,不喜勿喷哈。
路过
wanwan916发表于 2016-3-24 14:01 回复 彭果果 的帖子我也是这样觉得。他觉得自己的下属只能自己用,结果自己的下属跑去当别人的下属了。我 ...
蛮正常,其实
换个角度想想,起码他明说了,如果他阴到怪,那还冤枉些
你那主管的人品不好,估计不受欢迎,她也不看好你,总是刁难你,你可要小心了!
企业里面蛮多你说的这种拉大旗当虎皮,有点管理权就耀武扬威欺负普通员工的人了,没素质的表现,心里没得氹子,喜欢泡闪泡闪滴
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