面试说那实诚干嘛
先别一味的只考虑国企,别的单位也试试!
只想跟你说,已婚已育休息一年的找不到工作,还是专业线
加油加油
呵呵
真正有规矩有档次的好单位不会计较未婚未育什么的,计较未婚育的都效益一般或忙得要命的。求职从来都是要知己知彼,你想坐国企办公室图的无非就是轻松稳定待遇好,目前市场大环境紧张,就业形势这么严峻,那种钱多事少的好单位早有关系户了。那种真的诚心诚意招人才的单位岗位,人家是要能为单位创造价值和效益的,如果你不能在某些方面特别优秀才能突出,又有两年空窗期,较之而言,我是hr我也更愿意选择能力和你差不多但是经历正常一点的比如应届生或直接跳槽的。
微商还是要会推广,东西好,不是三无,才做的长久。
别把范围局限了
yirongsulin发表于 2016-04-02 15:08 真正有规矩有档次的好单位不会计较未婚未育什么的,计较未婚育的都效益一般或忙得要命的。求职从来都是要知己知彼,你想坐国企办公室图的无非就是轻松稳定待遇好,目前市场大环境紧张,就业形势这么严峻,那种钱多事 ...
不得不承认,女人先天有劣势。再好的单位也不可能不在意一大堆孕妇产妇,对正常工作肯定有影响,私企更别说了。解决的根本是政策,国家要有补贴才对。
来我们公司吧
嗯~抱抱!不过楼主的空白期太长了,再者未婚未孕确实会被认为稳定性不够哦
哎哎
已婚未育也是悲剧啊
未婚未育是主要原因吧
你住哪里,是想在家附近找还是?
现在出去工作都说我已婚,有孩子,事实是我朋友都没有
人家看到你的年纪,怕你慌着结婚生子
这年纪未婚未育是好难搞。我当初是已婚未育。后来想想自己也是做过人资的。索性生孩子去了。
XIAOFU0066发表于 2016-04-02 00:03 好想做个假
莫作假,一个假以后要N个假来圆
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