大家看到这个标题可能会有些不理解，觉得UI设计师就是负责把设计搞好就行了，和口才好不好有啥关系啊。今天千锋教育的老师就与大家讨论一下UI设计需不需要好的口才，UI设计师的口才是否重要?
如果有人告诉你，伟大的设计很大程度上取决于你怎么说，你会感到吃惊吗?伟大的设计师，伟大的交流者。描述设计是一件不容易的事。每一个设计师都不得不面对项目的利益相关者，为自己的设计决策辩解。然而他们中的大多数却缺乏说服别人的能力。能否有效地表述设计决策对项目的成功与否至关重要，因为Z能说的那个人往往会赢。
事实上，好的设计师和伟大的设计师的区别往往并不只在他们用设计解决问题的能力，而是在于他们能否用一种让人心服口服，并促使人们同意的方式来阐述他们是怎么解决问题的。如今，企业和组织已经转变了他们对待UI设计的看法和行为。之前他们招聘设计师是让东西变得好看、专业、更有销路些。事到如今，许多的公司正在朝着让UI设计向业务流程的中心方向转变。带来的结果就是，利益相关者们、决策层意识到了用户体验设计的价值，并且想要他们成为其中的一份子。
这听起来不算什么大事，但事实并非如此。虽然UI设计师是专家，但其他的人(那些没有设计技能的人)却在影响着项目和设计的流程。既然现在用户体验已经是产品战略的中心了，那么每个人当然都想取得话语权。那些UI设计师们千辛万苦根据Z佳实践、用户测试、常见交互模式设计出来的界面，非常轻易地就被那些不那么懂设计的“好心的”利益相关者否决了。
看起来，Z好的设计应该总是胜出，或者说伟大的设计本身已经证明了一切，但现实生活往往并没有这样的剧情发生。那些会议将变成“集体设计大会”。每个人都会告诉设计师你应该怎么怎么做，那些能够说服别人“我是对的”的人将胜出。而那些没法说服别人“为什么我这么做”的设计师结果往往处于辩论的下风，他们不得不去按照他们不同意的方式去修改设计，原因仅仅是因为他们没法简要地为自己辩护。这已经足够把任何一个设计师逼疯的。
由此可见UI设计师的口才也是很重要的。千锋教育在教学过程中是采用面授案例实操为主、理论教授为辅方式，让学员置身在大的环境中。为保证学生就业水平，千锋教育在Z后阶段会让学生集中所有精力完成项目配合，学生必须通过与所在小组共同协调、商榷、争辩方可完成完整项目，这也在无形中也提高了学员的讲述能力与口才，也是企业所需要的员工素质和要求。欢迎小伙伴们加入千锋UI技术学习交流群 159532533。
