问一哈，对于那些一年四季都在招人的公司你们敢去吗？

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说明公司员工流动性大，公司肯定有什么问题，不然不会留不住人

是的，我们公司就是的，总在招人，总看到辞职的，我都做了三点半准备走了。主要是公司体制有问题，留不住员工。还真心不完全是薪水低的原因

有同感啊

曾经看到过一句话，长期招员工，说明公司有问题，长期招部门主管或经理，说明员工有问题，不知道对不对！

我也是这样认为的。薪水低一点，但是工作环境好，同事团结，老板友善，工作也不算很辛苦。

也是可以接受滴

流动性大

我碰到过一个职位招了5年的，我还没毕业时候投递的去面试了，做了几页面试题就叫我走了，我以为是嫌我没工作经验，后来毕业大概1年又电话通知我去面试，我又去了，依然是做了几页面试题把个人详细信息包括父母工作单位年龄都写上了，依然没下文。再然后又过了大概2年多，电话通知我面试，我一听反问你们这个职位还没招到吗？对方回答一直没合适的，看你的简历很合适哦，通知您什么时候过来面试。我就纳闷了，您这职位招了5年说不定还不止5年，没招到合适的，说明你们根本就不缺这职位！

有可能招了然后别个做了几天发现不是那回事，就闪了。

曾经看到过一句话，长期招员工，说明公司有问题，长期招部门主管或经理，说明员工有问题，不知道对不对！

长期招的不是什么好岗位，长期招的公司不是什么好公司，国外的除外，苹果之类的科技公司求贤若渴，国内的都是周扒皮。

可以去隔壁招聘那边看下，首页每天都是那几个人。

销售都是流动的 ，而且武汉人员流动性更加大，大学生一脚踩死好几个 ，一年四季招聘个人觉得很正常！

这么说也对！~

根据我多年换工作的经验，常年都在招人的公司，可以不用去了