公司签合同时里面有这一条，我现在不满一年，想辞职，有什么办法可以不赔偿啊？这个是不合法的吧？如果维权需要怎么做啊，求支招，很急啊
不满一年辞职要赔偿5000元，必须赔吗？我想辞职啊
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公司签合同时里面有这一条，我现在不满一年，想辞职，有什么办法可以不赔偿啊？这个是不合法的吧？如果维权需要怎么做啊，求支招，很急啊
什么公司，还有这样的规定？能问下一月收入多少钱吗
跳舞的猫咪发表于 2016-07-16 09:51 什么公司，还有这样的规定？能问下一月收入多少钱吗
3000多一点吧，双休无社保，什么福利都无
就这不满一年还罚5000，一个月工资都没有5000，凭什么要求别人罚5000
这个是不合法的，可以去劳动局告
靠变相的罚款留人，没得道理，一告就准
你还可以告他不跟你交社保
你要是去劳动仲裁 他不仅不会要你赔5000 还会陪你的社保 不交社保 不合法
不用赔公司还要赔你钱，因为没买社保
肯定不合法
不是蛮懂
湖北广而告知发表于 2016-07-16 10:31 这个是不合法的，可以去劳动局告
它合同里也有说如果公司一年内主动辞退，公司赔3000，这样也可以告吗？
回克洗了睡发表于 2016-07-16 13:12 不用赔公司还要赔你钱，因为没买社保
只要没买社保都可以告吗？
靠变相的罚款留人，没得道理，一告就准
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约定劳动服务期的前提用人单位向劳动者提供了专项培训，并且能提供费用证明，违约金不得大于培训费。公司没有给你购买社保，你可以单方解除劳动合同并且要求赔偿，保管好劳动合同和入职证明资料。如果公司做的很过分，可以去监察部门举报。
人生海海发表于 2016-07-16 16:16 只要没买社保都可以告吗？
找劳动局仲裁
直接告公司没交社保，要陪你不少钱
你去告他一笔，你还要赚好多哈哈
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