求职招聘

招人事经理1名、计划经理1名、人事专员1名 待遇从优

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武汉中人瑞众汽车零部件产业有限公司招聘

一、人事经理1名 任职资格:

1. 30岁-40岁,本科及以上学历,人力资源专业或管理类相关专业。

2. 五年以上制造业人力资源管理工作经验

3. 熟悉人力资源六大模块的实际操作;

4. 具有较强沟通能力以及团队协作精神;良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力;组织动态和战略思考能力

岗位职责

1、根据公司发展战略,建立和持续改善公司人力资源管理体系;

2、根据公司总体工作目标,负责制定并完成各项人力资源工作指标及任务;

3、负责建立和完善公司规章制度和人力资源管理流程;

4、扩展招聘和吸引人才的渠道,负责公司人才建设和储备;

5、定期对薪酬福利进行调查并提出建议。建立有效的激励机制、薪酬体系和人才培养晋升体系,激发员工的积极性;

6、建立公司员工之间的有效沟通渠道,协调管理员工关系;

7、传承企业文化,建立良好的企业文化氛围;

8、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,控制人力资源成本;

9、对所属部门进行工作任务委派、监督执行。

二、计划经理1名

任职资格:

1.大专及以上,理工类相关专业;

2.3-5年计划编制、管理工作经验,有汽车零部件行业工作经验优先

3.熟悉现代制造企业计划流程,能熟练运用办公软件。

4.热诚敬业,统筹计划协调能力强。

岗位职责

1、根据客户月订单,编制月度生产计划

2、定期组织相关部门开展月度生产计划评审,确保月计划得到充分识别

3、根据生产计划指导编制材料采购计划及各车间周生产计划,确保计划的合理性,以提高库存周转

4、推动生产按计划执行,确保计划得到有效执行

5、负责计划员的管理及培训工作

三、人事专员:1名

任职资格:

1.大专以上学历,人力管理或管理类专业;

2.有1-2年社保、劳动关系工作经验

3.熟悉劳动法等相关法律法规;

4.excel精通;

5.细心、耐心,逻辑思维强,沟通能力强;

6.主动性强,善于发现问题。

岗位职责

1.管理、优化公司员工关系管理体系,建立和谐、愉快、健康的劳资关系;

2.处理员工冲突,解决员工投诉和劳动纠纷;

3.组织筹备员工季度、年度表彰大会,组织安排员工文娱活动;

4.参与公司企业文化建设工作,营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;

5.办理职工社保,工伤、生育申报及员工社保答疑;

6.领导交办的其他事项

公司网址:www.zrrz.com

符合条件者可将简历投递至:xq.qu@zrrz.com

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