嗯 不知道你们单位是不是这样

一般这种假，都不是强制公司执行的，可能看每个公司情况吧。我八个月还在上班，我们公司只有哺乳期有一个小时

我们公司七个月和宝宝出生一年内每天可以休息一个小时，可以提前一小时下班或者晚一个小时到，九个月了还在上班的飘过，为了把产假都留在宝宝出生之后使用，其实上班比在家里好一些，可以运动也没有那么无聊。

我们单位是这样的。国企。

我们公司是怀孕七个月到小孩一岁提前一个小时下班

有，好像是劳动法规定，我们单位有

我们公司只有一天一小时哺乳假

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有这个规定！！！《湖北省女职工劳动保护规定》第十条，第四项：　(四)怀孕28周以上的女职工，不能胜任原劳动的，经本人申请，用人单位可每天给予其1小时工间休息，视为劳动时间，有额定工作量的，并相应扣减其工作量；经单位批准，可请假休息，休息期间的工资不得低于该职工原工资的百分之七十五且不得低于当地Z低工资标准，休息期间的福利待遇和晋级、评奖不因此而受影响。

我们公司是 晚一个小时上班和提前一个小时下班 二选一，从产假休完上班第一天开始算，一年内都是这样。

是的，有这个规定。但是我们领导让我把每天一小时集在一起，当产假休

我快8个月了也上班，不过我是早上10点晃过去，然后自己打发时间，休息，上网，散步，中午12点睡到3点然后下班回家，产假那天休息。想上到9个月，因为公司从6月到10月每月有800的降温费，天太热了，我到现在还是每天开空调睡觉。

是的