高薪招聘人事经理(8000~10000元)，工厂厂长（8000~10000元）

武汉中人瑞众汽车零部件产业有限公司招聘

一、人事经理1名 8-10万/年 工作地点：武汉

任职资格：

1. 30岁-40岁，本科及以上学历，人力资源专业或管理类相关专业。

2. 五年以上制造业人力资源管理工作经验；

3. 熟悉人力资源六大模块的实际操作；

4. 具有较强沟通能力以及团队协作精神；良好的组织协调能力、判断与决策能力、商务谈判能力、人际沟通能力及文字处理能力；组织动态和战略思考能力。

岗位职责：

1、根据公司发展战略，建立和持续改善公司人力资源管理体系；

2、根据公司总体工作目标，负责制定并完成各项人力资源工作指标及任务；

3、负责建立和完善公司规章制度和人力资源管理流程；

4、扩展招聘和吸引人才的渠道，负责公司人才建设和储备；

5、定期对薪酬福利进行调查并提出建议。建立有效的激励机制、薪酬体系和人才培养晋升体系，激发员工的积极性；

6、建立公司与员工之间的有效沟通渠道，协调管理员工关系；

7、传承企业文化，建立良好的企业文化氛围；

8、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，控制人力资源成本；

9、对所属部门进行工作任务委派、监督执行。

二、计划经理1名 5-6万/年 工作地点：武汉

任职资格：

1.大专及以上，理工类相关专业；

2.3-5年计划编制、管理工作经验，有汽车零部件行业工作经验优先

3.熟悉现代制造企业计划流程，能熟练运用办公软件。

4.热诚敬业，统筹计划协调能力强。

岗位职责：

1、根据客户月订单，编制月度生产计划

2、定期组织相关部门开展月度生产计划评审，确保月计划得到充分识别

3、根据生产计划指导编制材料采购计划及各车间周生产计划，确保计划的合理性，以提高库存周转

4、推动生产按计划执行，确保计划得到有效执行

5、负责计划员的管理及培训工作

三、人事专员：1名 3-4万/年 工作地点：武汉

任职资格：

1.大专以上学历，人力管理或管理类专业；

2.有1-2年社保、劳动关系工作经验；

3.熟悉劳动法等相关法律法规；

4.excel精通；

5.细心、耐心，逻辑思维强，沟通能力强；

6.主动性强，善于发现问题。

岗位职责：

1.管理、优化公司的员工关系管理体系，建立和谐、愉快、健康的劳资关系；

2.处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；

3.组织筹备员工季度、年度表彰大会，组织安排员工文娱活动；

4.参与公司企业文化建设工作，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围；

5.办理职工社保，工伤、生育申报及员工社保答疑；

6.领导交办的其他事项

武汉中人瑞众汽车零部件产业有限公司成都工厂招聘

一、工厂厂长/生产经理 1名 8-10万

任职资格：

1、30-45岁，大专以上学历，机械或管理相关专业；

2、身体健康，能吃苦耐劳，有5-7年以上焊接管理经验，熟悉凸焊、点焊、弧焊、机器人焊接工作；有汽车零部件行业工作经验优先；

3、有较强的团队意识和执行力。

工作职责：

岗位职责：

1、对成都分公司总体负责并贯彻实施武汉公司的指标，协调车间各班组每日生产正常运行，保质保量按期完成生产任务；

2、负责生产设施，工装模具，辅助设备日常的维护保养和检查的安排和监督工作；

3、负责生产工艺及相关规定在车间的执行，并组织学习和交流；

4、负责改善生产条件，杜绝违章作业，掌握和熟悉车间各班组的生产和人员情况，加强经营管理，减少材料的浪费；

5、对违反车间管理规定和工艺纪律者，有权提出批评和处罚意见；

6、对各班组长以及员工有直接领导权，并可以给出考核意见

7、各班组5S管理，作业环境控制，消防管理等。

工作地点：成都

二、岗位：物流主管：1名 6-8万/年

任职资格：

1、大专及以上学历，物流类或管理类相关专业，5年以上物流相关领域工作经验；

2、熟悉物流管理、供应链和仓库管理的相关流程及知识，具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；

3、熟练操作计算机办公自动化系统；

4、有汽车零部件行业工作经验优先。

工作职责

1、全面负责分公司物流、仓库管理以及物流人员管理工作；

2.、日常物流运输调度，根据生产经营计划和公司内部的调配计划，合理安排内部物流；

3、负责运输方供方的调度，跟踪运输过程，确保货物如期安全抵达与交付；

4、负责根据发货计划安排，对物流公司、叉车司机等相关责任人沟通与协调，确保各方按照物流要求执行；

4、负责控制运输成本，及时回收客户的签收单，并根据签收单核算运输费用；

5、负责物流相关单据的管理，按照公司物流体系要求及操作规程，组织人员及时回收签收单并扫描上传；

6、收集与分析物流供应商信息，制定物流供应商管理体系和管理决策;

7、负责定期对物流成员进行专业技能和安全教育培训，提高组织效率；

工作地：成都

三、岗位：焊接班长 1名 薪资：6-8万/年

1、25-40岁，中专以上学历；

2、身体健康，能吃苦耐劳，有三年以上从事汽车五金冲压件行业类相关管理工作经验；熟悉凸焊、点焊、弧焊、机器人焊接管理工作；

3、有较强的团队意识和执行力。

工作地点：成都

四、岗位：焊接工程师 1名 6-8万

任职资格：

1大专以上学历,，机械相关专业,

2.有3年以上同岗位工作经验,懂TS16949

工作职责：

1.负责分厂现场工艺调试

1.1新产品焊接件的工艺审查和会签，对不合理之处提出修改设计的建议；

1.2组织现场焊接工艺验证以及焊接改进，监督和检查工艺纪律执行情况；

1.3现场的技术服务工作，对质量问题及时准确地分析其产生原因，确定整改方案；

1.4对夹具维修提出意见，配合进行夹具维修。

2.工艺参数变更

2.1根据现场生产状况，不断进行工艺参数调整；

2.2对现场工艺变更要求进行审核，更新现场生产工艺卡。

3.现场持续改进

3.1协助焊接车间进行操作工焊接工艺培训及其它与焊接有关的专项业务技术培训；

3.2焊接工艺改进，降低生产成本和制造成本提升质量。

4.负责产品质量管理工作。

工作地：成都

简历投递地址：xq.qu@zrrz.com

公司网址：www.zrrz.com

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