各位HR招人经验求分享

不知道问面试者的时候倾听求职者的陈述，也可以了解到她的情况。

明白了，倾诉完了然后怎么讲能让对方想在公司发展呢，谢谢，我是刚带团队的，增员这方面经验确实不足

第一步是与求职者拉进距离，建立信任感。第二步了解她的需求，然后告诉她，就在公司他能得到什么，公司跟别的公司有哪些不同。她在公司的发展方向。面对比较傲气的人，打击下他，点到为止，让他心里有数。第三就是我们自己这一块，我们的态度不能太官方，要有亲和力，跟朋友一样交谈。你代表的是公司形象。艾玛说太多了，感觉一下还说不完，我们私下聊吧，你可以加我微信。一起讨论

十分感谢

分享什么经验啊，你是要招人还是应聘啊

招人

工作不好找，招人不好招

以前刚毕业那会觉得找个工作觉得难度真是大，现在自己招人，觉得尼玛招个好员工还难些

我也是遇到一样的问题招个好员工好难啊

棒棒哒

主要是做什么呀

看你公司是什么行业吧~因企业性质而异

各种渠道都在试。。

HOHO 我就经常太官方了~~我领导总说我官腔太重~~~

我也想知道，类似得意这样的渠道还有没有啊？

感觉招人好难，不知道是不是招聘渠道太单一的问题，有好多人找不到工作，也有好多企业招不到人

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招人压力好大