被歧视得爆发了

我觉得好奇怪，一群人骂hr。真是奇了怪了，hr只是一份工作，还不是听老板的，再说作为一名专业的hr，当然要考虑人力成本和优化人力。hr优中选优，这本身就符合她们的职业定位。再退一万步，她们觉得好，老板不认可也白搭。

再说老板，开公司是为了挣钱，当然是利润Z大化，考虑到孕妇的实际工作能力和支出，你作为老板你怎么选？

Z后，那些说么斯要生二胎的，20多也要生吖的，请问是30岁马上生孩的概率大，还是20岁马上生吖的概率大？不能一概而论，但是有个概率问题，同等情况下，我们当然会选择低概率低分险的事。

的确，楼主已婚为孕不是你的错，既然从不同的角度来看，在用人这个环节，每个人都能说出自己的道理，而且还符合常理，说明这样的错误不是hr造成的，谁造成的？应该是社会发展中对女性的怪圈吧！

既然备孕就安心备，另外，是金子总会发光，时间问题而已

多嘴说一句，还在犹豫要不要辞职回家备孕的小嫂子们，我就是你们的前车之鉴，千万不要辞职，所谓好死不如赖活着，你就赖在原公司，生了丫再走！！！起码为你的生育保险什么的找个接盘的撒！！！

本帖Z后由 恏吃佬 于 2016-11-1 15:56 编辑

你心态比我好，我在屋里觉得蛮无聊

我都无聊的准备走到比较远但是比较大的那个菜场去买菜了！！！我是有几无聊额！！！