从中百员工廉价，看到的其实是就业环境差，私企社保缴交问题多。

本来不想发这样的帖子的，自己也不过在私企，也就是普通员工，发这样的帖子也不过是随便写写。

某天，去中百小超市购物，就听到一个中百小超市的新员工，一个嫂子在说，刚刚到账才1200块钱，别的员工也没有多说什么，可以想像基本上都是这样的收入。即使是遇到我们这边中百小超市的员工，也提到，年底只有双倍工资，没有半年奖，没有年终奖。

可为什么依然中百还能够招到新员工，对于身高长相各方面没有过份要求，只要不聋不哑，能够与人正常交流就可。当然像储备干部的要求会略高一些，要求本科种种。

现在就业环境真的很差，30岁以下找工作相对来说容易一些，而40岁以下也能凑合找到工作，但40岁以上，若没有关系，找到合适的工作真心不易。

而且对于40岁以上，Z先考虑的就是社保缴交的问题，现在很多餐饮、工厂，还有一些小规模的私企是根本就不交社保的，即使确实比中百工资要高一些，但相当不稳定。今天开得出工资，明天可能老板就跑了，更何谈正正规规地交社保了。

再有些相对好一点的私企也没有完全按劳动法来缴交社保，这个问题是真实存在的，不然为什么大家都要去大企业，相对制度完善一些。

我同学跟老公都自主创业，当然也只是开了小店，每个月医保社保都是自行缴交，一个人一个月就是一千块，二个人一年至少二万四要缴交给社保局，还不谈养二个娃。

如果在外面又没有一技之长，又面临缴交社保医保的问题，再就是不稳定性因素太多，才造成了很多人宁愿不做外面的二千多的工作，而去做这样至少有社保医保，所谓的稳定工作。