2016年，新城控股表现十分抢眼，全年完成销售签约650.6亿，销售面积575万方，均排名行业第15，于岁末年初辞旧迎新之际交上了一份满意的成绩单。同时2016年是行业加速整合，竞争异常激烈的一年，在这样的生态环境下，新城控股认为在2017年公司要拥抱变化，主动调整，顺势用力，实现弯道超车。为此，新城将坚持有质量的规模增长，有张力的产品提升，有深度的人才发展。
新城希望规模增长不单单是销售额的简单增加，而是公司管理运营发展层面的具有整体性、系统性的全方位的有质量的规模增长。2016年新城与麦肯锡咨询公司强强合作，明确了公司2020年发展战略。坚持“地域聚焦、合纵连横、运营优先、产品升级” 。
有张力的产品提升
“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人。却是平流无石处，时时闻说有沉沦。”这是新城对质量问题的警醒。新城自1993年成立以来，始终坚持“专业创造价值”的经营理念，以“让幸福变得简单”作为企业品牌理念，在提高产品质量的道路上，新城一直不遗余力，BIM、PC、模块建筑、DTV等系列全新的技术均在新城的一些项目中进行了探索实践。
有深度的人才发展
新城控股住宅开发事业部已经搭建了一系列的人才发展激励体系，包括核心高管股权激励计划、城市公司奖金包、跟投机制、土地拓展专项激励、共创共担共享激励体制等等，通过体系化的激励体系，“激发人的动机”、 “形成人的动力”、“鼓励人的行为”。
一步一脚印，向千亿奋勇前行
新城璟悦城——新城控股进驻武汉重要作品之一。位于四新南路与四新中路交汇处，片区内的配套随着城市发展逐渐完善。项目内部园林匠心而铸，引进天然雾森系统。项目外部临近方岛公园，绿意生活由此开启。房屋设计遵从现代人居住习惯，南面朝向，阳光大阳台，为业主营造幸福生活大境。
