如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
岗位职责:
1、负责员工的人事档案管理工作;
2、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料;
3、负责员工调查问卷的发放和收集,分析汇总调查结果,形成结论上报;
5、负责员工绩效考核资料的定期统计汇总,上报;
6、负责员工薪酬发放的异常处理和薪酬政策的跟踪调查,提供相应的报表和资料;
7、负责员工技能培训方案执行,技能测评的督导与跟进。
任职要求:
1、要求人力资源等相关专业本科(全日制)毕业1年以上;
2、从事本专业3年及以上工作经验,熟悉人力资源六大模块;
3、熟悉相关劳动法律法规,了解武汉地区相关人事政策;
4、有较强人力资源实操能力,持相关资格证和上岗证者优先。
工作时间:
8:30-12:00 14:00-17:30
单双休,享国家法定节假日(享五险一金,包食宿)