事情是这样的，本人原来单位是个私企，由于我老婆怀孕，所以请了年假加陪产假，一共20天左右，在这期间面试了一家国企，他们答应要我，但是要求我尽快去上班，所以我假休完了就去原单位把辞职报告交了（因为我知道，公司不会让我很快辞职，我就准备根据劳动法，迟滞报告提交30天，用人单位必须跟我开离职证明），然后过了几天我就去新的单位上班了，上班前我已经把手上的事情都交接完了，等到了快30天，打电话给原单位人事，他既然不承认我提交了辞职报告，还说现在公司不让人辞职，只能干到合同期满，后来我发短信给老板，但是他也没有理我，我后来咨询劳动仲裁那边，如果顺利Z快也要45到60天才能帮我，那个时候我的合同期也差不多也到了～～～
我想问下，如果合同期到了，原单位还不跟我开离职证明，我可以跟新单位签合同吗？
另外涉及到社保和公积金这一块，是不是旧单位如果不跟我把社保和公积金暂停，新单位就没法跟我交了，有没有办法不经过原单位，我自己去把社保和公积金停了，
还有档案问题，我的档案在人才市场，是不是旧单位不开离职证明，我的档案就掉不出来
