事情是这样的，本人原来单位是个私企，由于我老婆怀孕，所以请了年假加陪产假，一共20天左右，在这期间面试了一家国企，他们答应要我，但是要求我尽快去上班，所以我假休完了就去原单位把辞职报告交了（因为我知道，公司不会让我很快辞职，我就准备根据劳动法，迟滞报告提交30天，用人单位必须跟我开离职证明），然后过了几天我就去新的单位上班了，上班前我已经把手上的事情都交接完了，等到了快30天，打电话给原单位人事，他既然不承认我提交了辞职报告，还说现在公司不让人辞职，只能干到合同期满，后来我发短信给老板，但是他也没有理我，我后来咨询劳动仲裁那边，如果顺利Z快也要45到60天才能帮我，那个时候我的合同期也差不多也到了～～～
我想问下，如果合同期到了，原单位还不跟我开离职证明，我可以跟新单位签合同吗？
另外涉及到社保和公积金这一块，是不是旧单位如果不跟我把社保和公积金暂停，新单位就没法跟我交了，有没有办法不经过原单位，我自己去把社保和公积金停了，
还有档案问题，我的档案在人才市场，是不是旧单位不开离职证明，我的档案就掉不出来
你不去上班，单位还真把你没办法。
离职证明自己在外面刻个章子就解决了
你都这样走了，还管原单位的事干嘛，人家不给你交社保也正常了，不必在乎那多
离职证明确实很容易办下来了
rosehermit发表于 2017-05-08 09:59 你都这样走了，还管原单位的事干嘛，人家不给你交社保也正常了，不必在乎那多
我现在是担心合同到期，他不停我的社保和公积金，到时候新公司不能跟我交
合同到期不给你停社保和公积金？？
他为嘛每个月还多出一笔没必要支出的钱？
还有，这个月他没停，新公司交不进去，那就下个月停了，新公司再交呗，没断缴不就行了？对你没影响啊
你不上班了，肯定停社保公积金啊，不停还免费给你交？是不是脑袋进水了。
呆小杰诱惑发表于 2017-05-08 07:02 事情是这样的，本人原来单位是个私企，由于我老婆怀孕，所以请了年假加陪产假，一共20天左右，在这期间面试了一家国企，他们答应要我，但是要求我尽快去上班，所以我假休完了就去原单位把辞职报告交了（因为我知道 ...
这不是说已经停了吗？矛盾啊
档案很多公司不需要吧，我的档案都不知道在哪里，估计国企需要吧
destiny2009发表于 2017-05-09 07:59 这不是说已经停了吗？矛盾啊
但是我用支付宝查看我的社保情况，上面写着投保中
停顿7秒发表于 2017-05-08 20:13 还有，这个月他没停，新公司交不进去，那就下个月停了，新公司再交呗，没断缴不就行了？对你没影响啊
我可以自己去把我的社保停了吗
呆小杰诱惑发表于 2017-05-09 12:41 但是我用支付宝查看我的社保情况，上面写着投保中
支付宝滞后几个月，你打社保服务号12333一问就知道了啊。
呆小杰诱惑发表于 2017-05-09 12:41 我可以自己去把我的社保停了吗
打12333，一分钟搞定，别纠结了。
公积金，若原单位给你停缴了,但未把你的公积金关系转出，你是无法再续缴的。
五险，若原单位给你停缴了,下一个单位就可以给你继续缴
ddxxn发表于 2017-05-09 16:22 公积金，若原单位给你停缴了,但未把你的公积金关系转出，你是无法再续缴的。五险，若原单位给你停缴了,下一个单位就可以给你继续缴
也就是说原单位不跟我把公积金停了，新单位就不能跟我交啦？
呆小杰诱惑发表于 2017-5-10 18:36 也就是说原单位不跟我把公积金停了，新单位就不能跟我交啦？
公积金，原单位需要：1.停缴，2.转出
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