如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。2.建立、维护人事档案.办理更新劳动合同.3.执行人力资源管理各项实物的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门的合作。4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规.5.负责公司日常性招聘工作，简历筛选、邀约、面试接待.报到通知；办理员工、入职、离职、调任、升职等手续。6.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1.人力资源或相关专业大专学历2.两年以上人力资源工作经验3.熟悉人力资源管理各项实物的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力和协调能力，有团队协作精神。工作时间：早九晚五，大小休，国家法定节假日休 待遇:3000--5000元联系电话:15327221361 徐（非诚勿扰）公司地址:江汉区华南国际广场A座
