武汉博瑞银福广告有限公司招人啦~为年后招收大量销售人才
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大大大大峰丶
小学六年级
如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
博瑞银福广告有限公司前身为武汉银福广告有限公司,是2002年成立的专业候车亭媒体公司，经过八年发展一举成为湖北地区优质媒体数量Z多的专业广告公司。
2010年10月武汉银福携手上市公司“博瑞传播”在武汉共同创立了武汉博瑞银福广告有限公司。公司现有武汉三镇内环线主干道及周边辐射路段1300余块候车亭灯箱广告位。依托上市公司雄厚的资源整合实力，博瑞银福大力发展地铁媒体及户外LED大屏，10年的稳定发展让我们成为广告业Z阳光的企业。
2002年上海银福成功登陆武汉成立武汉银福广告有限公司并获得候车亭媒体经营权。
2008年武汉银福成功突破2000万销售大关并获得27所高校框架媒体经营权。同年荣获“中国城市奥运大讲堂”武汉地区唯一户外媒体合作伙伴。
2009年武汉银福成功突破3000万销售大关。同年荣获武汉市委宣传部颁发的“武汉公益事业促进奖”。
2010年武汉银福携手博瑞传播集团成立武汉博瑞银福广告有限公司，并拍得6块LED大屏媒体经营权成功突破4000万销售大关。
2011年博瑞银福成功突破5000万销售大关，并成功获得852块主站名牌及线路牌媒体经营权。同年成为武汉市广告协会理事成员单位。
2012年博瑞银福成功突破6000万销售大关。
2013年博瑞银福成功拍得地铁4号线媒体。
旨在为广大新老客户提供更精准的品牌推广，更周全的广告服务，更优秀的媒体展示平台。
现为年后储备销售人才若干，欢迎广大应届毕业生或销售型人才踊跃联系我！
招聘要求：
1. 形象气质较好
2. 开朗健谈，有热情、有思想，对工作有执行力和忠诚度
3. 会基础的电脑操作
4. 欢迎毕业生，零基础、无门槛，保有带薪学习期
薪资：
1）入职第一年：
底薪2500元/月 + 高额提成 + 月补贴 + 年终奖 + 社保五险，
入职前两个月带薪学习，有稳定业绩后转正。
2）入职一年以后：
底薪2500元/月至8000元/月 + 高额提成 + 月补贴 + 年终奖 + 社保五险。
工作时间：
1）周一至周五9:00-17:30，中午午休1小时，
2）销售外出工作时间自由安排
3）双休制，国家法定节假日正常休息
销售性质：
开发客户渠道、面销、企业型大客户
工作内容：
1）寻找企业型客户渠道，完成户外媒体公交车站候车亭广告站牌的销售
2）维系客户关系，服务好客户，维护企业形象
3）主导营销流程，包括签到合同、回收款项
发展方向：
1）在媒体行业和销售领域获得人脉和经验
2）面对客户均为企业型大客户
3）随入职时间增加，收入相应增加，岗位逐级晋升
工作地点：
武汉市江汉区新华路151号24楼2413室
此岗位为年后储备人才，欢迎广大应届毕业生踊跃投递简历。可年后入职！
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大大大大峰丶
小学六年级
现在的都没人找工作了么？
大大大大峰丶
小学六年级
自己变乖 不会呀，面对的都是企业型的大客户，就像外面车站牌广告一样
大大大大峰丶
小学六年级
本公司现招人事助理一名
招聘要求：
1. 熟练操作Excell、World、PPT
2. 有校园招聘、人才市场、网络招聘的经验
3. 有人员档案管理、会议管理、前台接待经验。
4. 有责任心、耐心，形象气质较好。
工作内容：
1. 负责公司前台电话接转、来访接待工作并执行工作标准
2. 负责公司文件的打印、复印、收发、传阅等公文处理工作，收集统计人员信息，并进行归档与保管
3. 负责安排并准备公司会议的召开工作，执行会议管理标准，必要时记录会议纪要
4. 负责人员异动手续办理工作，包括应聘、试岗、入职、转岗、转正、离职、解聘、复职、长期请假等
6. 负责人事档案入档登记管理工作
7. 负责合同到期员工的合同续签的跟踪，续签合同下发签收工作
8. 办理社保，建立社保台账
9. 处理劳务纠纷、控制人员风险、协调员工或部门间矛盾、带动积极的工作氛围
10. 核对每天迟到、早退、旷工、外勤、请假等考勤资料的记录情况，落实未签到人员补签和相关资料收集
11. 收集各部门信息，了解员工意见，组织不定期岗位培训或专业化培训，准备培训资料、提交方案和预算、落实培训内容、完成汇报和评估
薪资福利：
底薪2700-3200元 + 餐补+ 五险社保 + 双休 + 带薪年假
每天工作7.5小时
工作地址
武汉市江汉区新华路151号纽宾凯酒店2509室
得意经常不在线，有意者可联系027-52301127或者QQ1346961953
大大大大峰丶
小学六年级
本公司现招人事助理一名
招聘要求：
1. 熟练操作Excell、World、PPT
2. 有校园招聘、人才市场、网络招聘的经验
3. 有人员档案管理、会议管理、前台接待经验。
4. 有责任心、耐心，形象气质较好。
工作内容：
1. 负责公司前台电话接转、来访接待工作并执行工作标准
2. 负责公司文件的打印、复印、收发、传阅等公文处理工作，收集统计人员信息，并进行归档与保管
3. 负责安排并准备公司会议的召开工作，执行会议管理标准，必要时记录会议纪要
4. 负责人员异动手续办理工作，包括应聘、试岗、入职、转岗、转正、离职、解聘、复职、长期请假等
6. 负责人事档案入档登记管理工作
7. 负责合同到期员工的合同续签的跟踪，续签合同下发签收工作
8. 办理社保，建立社保台账
9. 处理劳务纠纷、控制人员风险、协调员工或部门间矛盾、带动积极的工作氛围
10. 核对每天迟到、早退、旷工、外勤、请假等考勤资料的记录情况，落实未签到人员补签和相关资料收集
11. 收集各部门信息，了解员工意见，组织不定期岗位培训或专业化培训，准备培训资料、提交方案和预算、落实培训内容、完成汇报和评估
薪资福利：
底薪2700-3200元 + 餐补+ 五险社保 + 双休 + 带薪年假
每天工作7.5小时
工作地址
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大大大大峰丶
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1. 熟练操作Excell、World、PPT
2. 有校园招聘、人才市场、网络招聘的经验
3. 有人员档案管理、会议管理、前台接待经验。
4. 有责任心、耐心，形象气质较好。
工作内容：
1. 负责公司前台电话接转、来访接待工作并执行工作标准
2. 负责公司文件的打印、复印、收发、传阅等公文处理工作，收集统计人员信息，并进行归档与保管
3. 负责安排并准备公司会议的召开工作，执行会议管理标准，必要时记录会议纪要
4. 负责人员异动手续办理工作，包括应聘、试岗、入职、转岗、转正、离职、解聘、复职、长期请假等
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7. 负责合同到期员工的合同续签的跟踪，续签合同下发签收工作
8. 办理社保，建立社保台账
9. 处理劳务纠纷、控制人员风险、协调员工或部门间矛盾、带动积极的工作氛围
10. 核对每天迟到、早退、旷工、外勤、请假等考勤资料的记录情况，落实未签到人员补签和相关资料收集
11. 收集各部门信息，了解员工意见，组织不定期岗位培训或专业化培训，准备培训资料、提交方案和预算、落实培训内容、完成汇报和评估
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