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是的，社保的钱已经含在工资里，不再买

学历Z好是本科，如果有经验，高中或者大专也可以，工作不难，要能做的下来

Z好是本科，如果有经验，高中和大专也可以的，工作不难，熟悉办公室软件。

公司名字：武汉弘度医学设备有限公司，地址：白沙洲银湖企业城，招聘还有3天结束。面试请尽早。班车经过南湖

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继续招人

旺旺婆婆 发表于 2018-4-5 01:49

不交社保还说的理直气壮的，还说工资高，哪里高了啊，3000把社保一交还剩多少钱啊。机电跟医药是两个概念。 ...

认真回答下：

3千元是试用期，并非正式工资，每个公司都有试用期，3-6个月不等。我们试用期是3个月。这个说的很清楚了。你拿试用期工资比较，这是混淆概念

正式工资4-5千元，你也许会认为低，但是请注意，上班时间，我们公司上班时间短强度低，也许有的工资是6千甚至8千，但上班8-10几个小时很辛苦，甚至无休或者计件，这些所谓高薪水是拿时间换个人命在拼，我不觉得有什么好。你摸着良心说，武汉工资文员1月4-5千，敢说低？普遍是3-4千！

另外也许有些工资是年薪几十万的，这是高薪，但要求同样高，起码是研究生或者博士水品，我们招聘是根据相应的来，没说找研究生给4-5千吧。，实际上我身边认识的研究生们有的5千薪水都不到。这你不得不承认吧

公司班车说的很清楚，是走固定路线，不是说你住反方向还去接。这很难理解吗，而且住的远员工路上时间长，也没必要。举个例子，比如你单位有车接你，但路上要2个小时。你是不是早上要起很早呢？路上那么久，为嘛不就近选择工作。

公司是医疗仪器设备，不用要求必须懂，说的是能懂得机电和医药的更好。，这个也要挑刺？你们单位未必不想找相关专业的，或者说你们单位员工可以连一点半点相关知识都不明白吗，那是什么单位呀

很多私人小公司国家的节假日都没有休息，你不会不知道吧。长期加班没有加班费的公司也不在少数，这个是社会常态，不是说这是正常的，但人有时没得更好选择，不是吗，每年有多少本科生毕业，就业难！有公务员谁不愿意去做呢？可人人做的了公务员吗？国企当然好，可进的去吗？外资也不错，英语达标么？ZF部门美好，可没有后台没有关系也不行。

总有些人仿佛多义正言辞。说什么这家公司不好，那家公司不好，公司好的轮得到你吗。双向选择。没有不公平。你觉得行就去做，不行就不去。公司不可能绑架你去吧，如果去了觉得不好，可以辞职，很简单的事情。如果一边抱怨一边不肯辞职，那么就是自己的问题了。

要求上班轻松，上班时间短，还要社保，节假日休息，还要车接送，还要高薪水。。等等，这些都不是问题。问题是：这样的公司也要求员工学历研究生以上，大型企业工作经验5年以上，年龄35以内，工作难度大，能拿的下来，带组科学研发。。。等等，有的还限制男女和生育，某些企业还要求形象长相和普通话，外语，电脑操作等，这些全是工作性质决定的要求，你估计又要什么这不好那不好，凭什么要求了，事实上任何工作都对员工有要求，同样员工也对企业有要求！所以说什么都是相等的，成正比！

有感而发，不针对任何人，只是我的个人解答而已。

本帖Z后由 王小雨雨 于 2018-4-5 14:40 编辑

还是那句话，愿意你就选择去，不愿意就不考虑去。无需嘲讽和纠结。双向选择。没有经验的也可以考虑培养和教导，在工作中成长也挺好的。很多单位不愿意要空白无经验的 毕业生，这个我们倒不限制，起码的电脑软件操作会就可以了。

你好，招的

顶下。。。。

顶下。。。

顶下。。。

公司已经招到人了，暂时不需要文员，目前在招电子女工