如有提交押金、手续费等环节请谨慎，避免产生交易问题
主要职责
1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作；
2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作；
3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；
4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；
5、其他人事日常工作；
任职要求
1、大专及以上学历人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业优先；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件；
5、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，能承受较大的工作压力。
薪资待遇:
1、薪资标准4-4.5k，发放13薪
2、节假日双休
3、五险一金（公积金满一年缴纳）
4、定期员工活动
5、生日贺金、婚礼贺金、三八福利、六一子女关怀补贴、年度体检等
其他:
1、工作地点 武汉市江岸区二七路（1号线、3号线）
2、简历投递 lyzhangting1@yili.com
