我弟弟在一家工厂上班.这段时间收了工伤.在医院治疗.昨天才出院.出院后联系工厂负责人怎么谈赔偿.听他的口气.是出了医疗费用后就不在负责.我今天问我弟弟有没有签劳动合同.他说没有.也没有交五险一金.想问懂法律的朋友.这样的事情算违法吗？要是打官司.我这边占几成把握？
求懂法律的朋友
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我弟弟在一家工厂上班.这段时间收了工伤.在医院治疗.昨天才出院.出院后联系工厂负责人怎么谈赔偿.听他的口气.是出了医疗费用后就不在负责.我今天问我弟弟有没有签劳动合同.他说没有.也没有交五险一金.想问懂法律的朋友.这样的事情算违法吗？要是打官司.我这边占几成把握？
大西红柿点点发表于 2018-03-27 06:47 很简单，首先找出证据证明与用人单位具有劳动关系，比如工资条，工作服，工作牌等等，然后去所在区社保机构申请工伤鉴定，拿到鉴定结果后，去区劳动仲裁申请工伤赔偿，如果不想干了，可以一并申请未签劳动合同的双倍 ...
如果说私下谈赔偿的话，哪一样赔偿是属于合理的？
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