背景：男方本地人，国企上班，税后约14w，一年中有大部分时间在海外，家有母亲，身体不太好；女方外地人，年收入税后约8.5w，每年涨幅约3%～8%，福利较好，有补充医疗保险，小孩也可以报销。不过男方也有，小孩也可以报销。
目前为今后谁带小孩争执不休，有下面4种预案：
1. 女方父母带，女方家里比较传统，父母一直在老家带两个孙子，女方父母一年带两三个月没问题，但是要长期来武汉带，势必与女方哥嫂闹僵，女方哥嫂比较自私，小侄子将来没人带，闹僵后女方要承担父母养老职责，好在都有养老金，够他们自己花，但是今后要一直跟父母一起住，如男方同意，应该商量后可以前来带小孩。
优点：不会有婆媳矛盾，且男方每年在家仅呆两个月，应该也没有矛盾。
缺点：会有母女之间的矛盾，女方长期在外十几年，跟父母住一起的时间很少。寒暑假倆侄子肯定会被送来，家里会很吵，男方可能会有不满！
2. 女方辞职自己带，且跟男方呆一起，让小孩跟父母一起长大。女方也会积极寻找不耽误带孩子的就业机会，补贴家用。且若后面男方觉得女方成了家庭妇女后不能与他齐头并进，可提出离婚，女方立马答应，决不纠缠，女方也不要求分财产，只保留自己婚前财产即可，但必须享有小孩抚养权，男方可以随时探视，决不进行仇恨教育。
优点：一家人在一起，小孩在健康的环境长大，男方跟小孩会有感情。双方老人可以保持现在的生活方式，享受退休后的开心生活。
缺点：经济压力都集中在男方身上，如压力过大，可以将目前住房出租，月租约三千。 女方今后再就业会很困难，可在小孩上幼儿园后做点小生意。
3. 请保姆带至小孩上幼儿园，男方母亲打下副手，以免保姆虐待小孩。每年费用约五万或更多。
优点：不用某一方牺牲自己的工作。
缺点：男方母亲年纪大了，身体不好，会比较吃力。会有不可避免的婆媳矛盾。男方做甩手掌柜，虽然一直标榜自己有满腹经纶的教育理念却无法实施，实际上男方很乐于做甩手掌柜，号称自己在外打拼养家，实则是自己不愿意承担带娃的琐碎与艰辛，小孩会与男方无感情。
4. 男方回来带孩子，闲暇之余跑下顺风车，快车之类补贴家用。
缺点：男方做点基本家务能力。前期小孩可能会比较造爷。男方做家务的时候经常发牢骚，不愿意付出，会影响夫妻感情。
各位大神，你们有什么好办法咧，武汉其实有很多夫妻两人都是外地的，且老人又没个帮衬的，你们是咋处理的咧，欢迎讨论！
