按照《武汉市黄陂区都市发展区普通中小学布局规划》，至2020年前川城区规划普通中小学32所，南部地区6个街道规划普通中小学59所。目前前川城区现有中小学27所，南部地区现有普通中小学37所。按规划设点,剔除应撤并学校后,前川城区还有5所学校、南部地区还有27所学校规划新建任务没有完成。未来两年内完成这些规划任务时间紧、难度大。二是热点地区学位不足。随着南部地区人口快速增长，学校容量远不能满足需求。2017-2018学年度，盘龙地区在校学生猛增到17600余人，比上年净增3000余人。按标准须开设教学班442个，而盘龙地区所有小学仅能开设教学班252个，学校容量严重不足。(长江新城总规划面积500平方公里，包括黄陂区武湖、滠口、盘龙城、汉口北、三里桥、大潭、前川、六指等街道。)
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正文
截至2018年1月，黄陂区全区有初中28所，在校生23450人，教师2408人；完全小学94所（另有教学点10个），在校生59850人，教师3022人；特教学校1所，学生61人（其中在校49人，送教上门12人），教师18人。
2015年至2017年，全区财政性教育经费投入为11.65亿元、12.70亿、18.95亿元，分别比上年增长16.91%、8.97%、49.25%；而同期地方财政经常性收入增长率为2.68%、8%、11.31%，教育经费投入增长比例高于地方财政经常性收入增长比例14.23%、0.97%、37.94%。
生均教育事业费逐年增长，从2015年小学14220元、初中21499元增加到2017年小学19788元、初中34527元。生均公用经费逐年增长，从2015年小学1120元、初中1320元、特教8000元提高到2017年小学1,400元、初中1,600元、特教10,000元。教师工资待遇逐年增长，从2015年平均年工资总额80978元提高到2017年149707元。
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2014年至今，全区共补充教师640人（含招聘教师528人，引进骨干教师15人，免费师范生97人），义务段补充教师全部充实到农村薄弱学校，保证了师资需要。2017年进一步改革教师支教管理办法，促进师资合理流动，全年跨校、跨街、跨区交流350余人，在一定程度上缓解了新建学校教师紧缺问题。组织实施“名师名校长工程”、“国家级培训计划”和省、市两级教师培训计划，共培育省、市级名校长和骨干校长50余名，省市级名师、学科带头人、骨干教师500余人。2017年实施购买第三方服务的办法，组织开展17个订单式培训项目，共培训2000余人次，为提升办学水平和教育质量奠定了坚实基础。
2017年，全区123所义务段学校实施学区制管理，参与率100%，师资等资源进一步盘活，因教育资源不均衡导致的“择校热”有所降温，并涌现出了实验小学、四黄中学、前川一小、盘龙一小等一批新的优质学校，得到学生、家长和社会的广泛认可。
前川一小的“二程”文化、盘龙一小的“盘龙文化”、前川五小的“阳光教育”、王家河小学的“自律教育”、实验中学的“尊重教育”，在区内外形成了教育品牌。已创建省级依法治校示范校3所，市级3所，区级45所。2015-2017年，学生综合素质评价全在5C以上，小学各科成绩合格率接近100%，中考成绩逐年提升。
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2017年接纳非本市户籍也未在本区购房的外来务工人员子女达5400余人，占全区学生总数的6.6%。
随着我区城市化进程的加快，居民和外来人员的猛增，城区学校中小学人数也在迅猛增长。目前全区学生超过2000人以上的小学有10所，55人以上的大班额530个，占30%；66人以上的超大班额124个，占7%。前川和盘龙地区学校一再扩容，仍然无法满足需求，而部分农村学校校舍有剩余，造成教育资源浪费。
南部特别是盘龙地区学生迅猛增长，教师缺编严重。盘龙地区按照学生数需配置教师1004人，目前仅有590人，通过支教解决了200多人，缺口还有200多人。秋季新校投入使用，教师配置难以解决。学科结构性缺编，音乐、美术、体育、信息、科学教师Z为紧缺，有的学校部分学科一名专任教师都没有，严重影响了学生的全面发展
