招聘人事专员

招聘专员：5名

1、年龄18到28周岁，普通话标准；

2、具备招聘方面的专业知识能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道，有一定的招聘经验；

3、熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规

4、具备较强的分析判断能力;良好的语言表达能力以及沟通交流能力;

5、具备良好的计划以及安排能力;

6、具备亲和力和应变能力。

招聘专员岗位职责：

1.协助主管完善招聘体系;

2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;

3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;

4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、等相关工作;

5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;

招聘专员岗位工资待遇：

试用期无责底薪3000+500绩效+招聘提成+五险一金，一个月转正后无责底薪3500+500绩效+招聘提成

朝九晚六，中间休息两小时，周末双休

注：暑期午休延长至两个半小时