如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
岗位职责:
1、参与制定公司各类人力资源方案及计划;
2、协助领导完成招聘、培训、绩效考核、员工关系、薪酬福利任一模块;
3、日常人事相关流程手续的办理。
任职要求:
1、大专以上 学历,人力资源管理、企业管理相关专业;
2、两年以上企业人力资源岗位工作经验,快速消费品行业优先考虑;
3、人力资源管理理论基础扎实,并熟悉人力资源管理各项实务的操作流程;
4、能熟练使用office办公软件;
5、好学、主动、做事认真严谨,责任心强,善于与人沟通,勇于创新。
待遇:月休3500-4000,餐补,月休5天,缴纳社保
上班时间8:30-17:30——(12:00-13:00午休)
本帖Z后由 qjopd 于 2018-6-27 13:52 编辑