如有提交押金、手续费等环节请谨慎,避免产生交易问题
岗位职责:
2、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、福利、等人力资源制度建设;
3、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;
4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;
9、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
任职资格:
1、大专以上文凭,能力强者可放宽条件;
4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
5、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。
工作时间:8小时,9点—6点
工资:4000+600房补,共4600,满3个月缴纳五险一金,满一年追加一份万元以上商业保险。
有兴趣的联系我