昨天算了一下，2022年元旦前减税力度还是很大的

公务系统确实太庞大了。关键是很多部门没啥用

公务员收入本身并不高，关键是无效和低效的部门太多，冗员太多。应该压缩机构和人员，提高公务员收入，当然公务员也要提高效率

本帖Z后由 cdshen 于 2019-01-09 14:11 编辑

个税本身受不了几个钱，企业所得税才是大头吧

这一块确实有节省的空间，不过公用经费占比不是主要的。

人员经费还是占大头，而人员经费总量大的原因，是冗员太多（无效、低效机构多、各机构冗员也多），其实单个公务员收入确实不能说太高

近日到某街道办事处去，好家伙，地处一隅的街办，Z显眼的是门口的六七块牌子。中央机构、国家机构完善一些是必要的，但是否省一级、区县、街道都要按此复制？四大班子，尤其是基层，除了党委系统和ZF系统，其他的搞那么臃肿有必要吗

个人所得税在税收里占比不是很大

不只。从公示看至少翻倍

他这个算的有误，如果有50W，交5.2W的税，税率是10%。这在去年怎么可能

不过你交了9万的税，绝对应该在50W以上

本帖Z后由 cdshen 于 2019-01-10 17:47 编辑

你们太不会避税了。我们是绩效占比多，为避税，平时预发一些（级别不同预发数也不同），剩下的绩效若还是多，再留一些分摊到下年前几月。怎么少交税怎么发

怪不得。特殊情况。但是，行业免税，必然是有政策依据，公司不交税，和员工没多大关系，为什么员工不能合理避税？

假设你每年是47W，包括年终一次性奖金37W和平时发的10W。按旧的个税政策，年终奖税率已达25%，需交个税9W零。平时每月8000，扣除免税额和社保后，几乎不需缴纳个税。

47W这个数如果按新的个税政策，且采取合理避税，该交多少？让我们算算。

首先，要把你的年终一次性发放的金额控制在14.4W，也就是税率10%，你需要交税14190元。另外22.6W分摊到平时预发。

这样你平时要发放的总额是22.6+10=32.6W。分成12月发，每月是27167元。假设你每月的免税额度是（起征点5000+专项附加3000+社保5000），Z后的税额是15878元。

14190+15878，就只3万零。科比以前少交6万。减税三分之二。

本帖Z后由 cdshen 于 2019-01-11 08:59 编辑

胖子胖子发表于 2019-01-11 12:31 ，可惜不知道公司财务怎么想的，每年让员工交那么多，实际到手大缩水

你可以去提意见嘛

胖子胖子发表于 2019-01-11 16:40 无用，上市公司，谁会听我的，我还是个外人

我们也是上市公司嘛。给领导提意见嘛。合法避税，又不是非法